紅色是延安精神的基調(diào)，作為延安市唯一一家政策性銀行，農(nóng)發(fā)行延安分行一直把使老區(qū)人民過上更殷實、更安康、更舒適、更幸福的生活作為奮斗目標(biāo)，用心用情、融資融智、創(chuàng)新有為，以實際行動助力延安經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　強思想，傳承延安精神。該行以延安精神為抓手，充分利用紅色文化、黨史資源優(yōu)勢，將踐行黨的二十大精神和弘揚延安精神相結(jié)合，先后在寶塔山下、紅色文化紀(jì)念地開展主題黨日活動，開展“黨員講二十大”“青年學(xué)二十大”等主題活動，讓黨的二十大精神成為新發(fā)展階段的強勁動能，用延安精神增強解決問題的戰(zhàn)斗本領(lǐng)和斗爭精神。

　　強根基，做強黨建品牌。該行創(chuàng)建了“培根鑄魂添彩”黨建品牌，培理想信念之根，鑄家國情懷之魂，添“三農(nóng)”事業(yè)之彩，各基層黨支部結(jié)合本地紅色資源，深度錘煉“一支部一品牌”內(nèi)涵載體，圍繞理念更新、規(guī)模更大、質(zhì)效更高、隊伍更強等七個方面確定了“我為延安添新彩”的“七新三十條”年度工作目標(biāo)任務(wù)，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展相輔相成、相得益彰。

　　強擔(dān)當(dāng)，加快履職發(fā)展。為實現(xiàn)“十四五”期間累計投放各類貸款不低于200億元的工作目標(biāo)，該行主動提高政治站位、強化政策前瞻、提升服務(wù)自覺，聚焦糧食安全、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)等六大領(lǐng)域，積極開展地毯式營銷，先后向市委市政府報送送閱件5期，積極參與重大項目規(guī)劃、整合等工作，把好項目、大客戶牢牢抓在手上，2022年該行業(yè)務(wù)發(fā)展實現(xiàn)了五項“創(chuàng)新突破”，貸款審批63.75億元創(chuàng)歷史新高、全年貸款投放32.95億元創(chuàng)歷史新高、營銷央企客戶3戶實現(xiàn)級別突破、盤活貸款17.46億元落地實現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型突破、投放“兩權(quán)”抵押貸款0.82億元實現(xiàn)擔(dān)保創(chuàng)新突破，政策性金融作用日益凸顯。

　　強作風(fēng)，營造良好氛圍。該行始終堅持嚴(yán)管就是厚愛的管理理念，構(gòu)建紀(jì)委政治監(jiān)督、辦公室督辦、副高督察、群眾監(jiān)督、行為排查、考核通報的多維度全覆蓋監(jiān)督體系，形成“監(jiān)督就在你身邊”的常態(tài)化監(jiān)督模式。一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)釋放零容忍信號，認(rèn)真執(zhí)行廉潔文化理念，對出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題敢抓敢管，堅決糾正，每周二學(xué)習(xí)例會開展警示教育，用身邊事教育身邊人，用典型案例警鐘長鳴，讓員工明紅線、守底線、知敬畏、嚴(yán)紀(jì)律，持之以恒筑牢拒腐防變的防線。

　　強素質(zhì)，鍛造過硬隊伍。該行有意識、有計劃地給員工交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵行政干部多看、多寫;業(yè)務(wù)干部多參與項目，實現(xiàn)學(xué)中干、干中學(xué)，讓更多的年輕員工參與項目、熟悉項目、會做項目，不斷提升專業(yè)本領(lǐng)。鼓勵員工參加更高學(xué)歷教育、各類專業(yè)資格考試，逐步提升金融、經(jīng)濟、會計等方面的專業(yè)知識，先后組織員工參加研究生、中級職稱等考試，著力打造一支能力過硬、數(shù)量充足、充滿活力的金融支農(nóng)工作隊伍。

　　今年，農(nóng)發(fā)行延安分行將以黨的二十大精神學(xué)習(xí)為抓手，牢記初心使命，扎根革命老區(qū)，強化履職擔(dān)當(dāng)，矢志不渝做延安精神的堅定傳承者、大力弘揚者和自覺踐行者，讓延安精神在新征程上更加熠熠生輝。(姚博文)