7月6日，中國上市公司協(xié)會ESG專業(yè)委員會(以下簡稱“中上協(xié)ESG專委會”)舉辦第二期ESG主題沙龍，會上，興業(yè)銀行當選為中上協(xié)ESG專委會委員單位，該行董事會秘書華兵被聘為專委會委員，并系統(tǒng)介紹了興業(yè)銀行構建ESG管理體系的具體實踐。

　　作為國內(nèi)ESG理念實踐先行者，興業(yè)銀行于2008年首家采納赤道原則，2019年首批簽署聯(lián)合國《負責任銀行原則》，確立了可持續(xù)發(fā)展的公司治理理念，探索形成了“寓義于利”的企業(yè)社會責任實踐模式，走出了一條兼顧國際標準和中國特色的ESG實踐之路，并獲得國際權威機構認可。根據(jù)全球最大指數(shù)公司明晟(MSCI)公布的2022年度ESG評級結果，興業(yè)銀行為國內(nèi)銀行業(yè)唯一一家連續(xù)四年獲評國內(nèi)銀行業(yè)最高評級A級的銀行機構。

　　在公司治理維度，興業(yè)銀行將ESG納入集團發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化頂層設計，形成了“全行一盤棋”的良性工作機制。該行于2022年正式將董事會“戰(zhàn)略委員會”更名為“戰(zhàn)略與ESG委員會”，建立具有行業(yè)領先水平的ESG管理決策機制，引導、鼓勵管理層積極探索多渠道、全方位履行環(huán)境與社會責任，在董事會成員中加入女性董事與具有ESG專業(yè)背景的董事，在業(yè)內(nèi)率先成立ESG 管理中心;在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中納入ESG管理規(guī)劃，全面推進ESG管理體系建設，持續(xù)提升內(nèi)部治理能力;不斷提升ESG管理指標構建能力，構建了具有興業(yè)銀行特色、涵蓋組織治理、經(jīng)濟、環(huán)境、社會及其他五大類別共433項ESG管理指標。

　　在環(huán)境維度，該行將“綠色銀行”作為重點打造的“三張名片”之一，加快推動集團“全綠”轉(zhuǎn)型，切實將綠色金融優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動綠色高質(zhì)量發(fā)展的新動能，為實現(xiàn)“雙碳”目標貢獻金融力量。作為綠色金融先行者，興業(yè)銀行聚焦“降碳、減污、擴綠、增長”，對接運用多層次金融市場資源，廣引金融活水，繪就美麗中國新畫卷。截至2023年6月末，該行綠色金融融資余額18008億元，較年初增長1866億元，其中綠色貸款余額7474億元，所支持的綠色信貸項目可實現(xiàn)在我國境內(nèi)年減排二氧化碳當量1811萬噸、年節(jié)水量1039萬噸。同時，興業(yè)銀行還發(fā)揮綠色金融專業(yè)優(yōu)勢，為金融同業(yè)和地方政府提供智力支持，攜手推動我國經(jīng)濟社會綠色低碳轉(zhuǎn)型，并有序開展自身碳減排工作，確立了自身碳中和目標和路線圖，積極推動完成碳盤查和碳核查。

　　在社會維度，興業(yè)銀行始終堅守人民金融立場，持續(xù)提升金融服務可得性、覆蓋面、滿意度，在服務小微企業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興、助力共同富裕等方面走出了一條差異化的普惠金融發(fā)展之路。如，該行借助“銀銀平臺”，將現(xiàn)代化財富管理產(chǎn)品服務輸送給廣大中小銀行，并為其提供系統(tǒng)建設、人員培訓、智慧化運營等支持，讓廣大三四線城市和農(nóng)村地區(qū)享受到均等化的優(yōu)質(zhì)財富產(chǎn)品，提升居民財產(chǎn)性收入，助力鄉(xiāng)村振興，推動共同富裕。截至6月末，銀銀平臺合作客戶達5000多家。

　　在員工關愛關懷方面，興業(yè)銀行倡導以人為本的理念，著力創(chuàng)造公平公正、多元和諧的工作環(huán)境，構建富有競爭力的薪酬體系，高品質(zhì)、高標準打造員工職業(yè)發(fā)展平臺，不斷增強員工隊伍凝聚力和向心力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長“同頻共振”。作為全國總工會首批“提升職工生活品質(zhì)”試點單位之一，該行高度重視員工身心健康，為員工提供補充醫(yī)療保險、全員體檢、健康講座、消防知識培訓等全方位關懷。通過開展形式多樣的文體活動，切實豐富員工的文化生活，打造健康和諧的工作環(huán)境。創(chuàng)新推出“興聲”平臺，傾聽員工心聲，解決員工工作和生活中的實際問題。

　　信息披露是ESG的重要基礎和應有之義。興業(yè)銀行持續(xù)提高ESG信息披露水平，將ESG指標體系轉(zhuǎn)化為具體落地措施，并通過績效評價管理，將ESG評級轉(zhuǎn)化為提升自身經(jīng)營管理能力的參照標準和實施工具，不斷提升ESG管理體系的科學性。以《2022年年度可持續(xù)發(fā)展報告》為例，該行融合國內(nèi)監(jiān)管要求與國際多項標準，通過8大專題、22項ESG議題、160項ESG指標，全面反映服務中國式現(xiàn)代化的突出亮點。報告主動披露的ESG指標數(shù)較上年度增加92.77%，其中67項指標為首次披露。同時，該行圍繞ESG管理，持續(xù)加強與機構投資者的交流，交流ESG投資策略和自身實踐方面的特色經(jīng)驗，共同推進聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)、巴黎協(xié)定等全球目標的實現(xiàn)。

　　據(jù)了解，為引導上市公司做好ESG相關工作，促進實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，中上協(xié)于2022年11月發(fā)起設立了ESG專業(yè)委員會，圍繞“服務、自律、規(guī)范、提高”的基本職責，致力于為會員單位開展ESG工作提供交流平臺，推動上市公司提升ESG管理水平。(劉潔)