“刷臉”求職、“AI面試”，AI大模型究竟給職場(chǎng)帶來(lái)了哪些震動(dòng)?北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘最新發(fā)布《AI大模型對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)潛在影響研究：2024》顯示，在人工智能發(fā)展指數(shù)排名前30城市中，西安躋身第十位。

　　該研究從產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新、人才供給、人才培養(yǎng)4個(gè)維度對(duì)全國(guó)296個(gè)地級(jí)市以上城市的人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行評(píng)估，得出各城市的“人工智能發(fā)展指數(shù)”。排名前30的城市主要集中在一線城市和省會(huì)城市，同時(shí)還包括一些東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市。排名前十的城市依次為北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、成都、武漢、蘇州和西安。

　　西安在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)方面，人工智能職位數(shù)占比3.1%;在技術(shù)創(chuàng)新方面，人工智能專利申請(qǐng)數(shù)量3794個(gè);在人才供給方面，人工智能求職人數(shù)占比3.5%;在人才培養(yǎng)方面，開(kāi)設(shè)人工智能專業(yè)的院校數(shù)量19個(gè)。

　　記者了解到，日前發(fā)布的《陜西省加快推動(dòng)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案(2024-2026年)》通過(guò)“強(qiáng)基、創(chuàng)智、賦智、聚智”四大行動(dòng)為陜西人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展繪就新藍(lán)圖。到 2026年，陜西將建成3個(gè)人工智能產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，打造智能算力、智能機(jī)器人、智能無(wú)人機(jī)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、智能軟硬件等5個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，人工智能(大數(shù)據(jù))產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模突破千億元。

　　國(guó)內(nèi)人工智能市場(chǎng)突飛猛進(jìn)，給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)變化。該研究顯示，編輯/翻譯、客服/運(yùn)營(yíng)、銷售/商務(wù)拓展等白領(lǐng)崗位最容易受大語(yǔ)言模型影響，生產(chǎn)制造、物流/采購(gòu)/供應(yīng)鏈、生活服務(wù)等藍(lán)領(lǐng)崗位受影響相對(duì)較小。

　　人工智能AI正影響著傳統(tǒng)的招聘方式。求職者站在大屏前，參加屏幕中虛擬HR的面試，可以得到一份個(gè)人專屬的“面試分析報(bào)告”。與數(shù)字人互動(dòng)問(wèn)答，記錄答題情況后可自動(dòng)上傳后臺(tái)并展開(kāi)評(píng)估分析。對(duì)于招聘企業(yè)而言，輸入相關(guān)信息，AI就可以自動(dòng)撰寫(xiě)規(guī)范的招聘需求、職位描述，快速篩選與崗位需求相吻合的簡(jiǎn)歷，輔助HR與求職者溝通，相對(duì)客觀地進(jìn)行候選人評(píng)價(jià)。

　　在今年陜西舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)中，高校畢業(yè)生張曉就體驗(yàn)了“AI面試”。張曉告訴記者，現(xiàn)在無(wú)論是傳統(tǒng)的央企、國(guó)企，還是金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)公司，投遞簡(jiǎn)歷后的“初面”都免不了要和AI交手，她和同學(xué)們也會(huì)進(jìn)行各種各樣的AI面試經(jīng)驗(yàn)分享。(記者 王嘉)