神木市政協主席毛曄

　　神木市政協在提升履職能力、激發履職活力、增強履職動力上探索創新，聚焦“1234”工作法，著力解決“兩個薄弱”問題，奮力開創新時代政協工作新局面。

　　一、筑牢“重要陣地”，完善“重要平臺”，暢通“重要渠道”。形成黨組學習、常委會會議學習、主席會議學習和機關集體學習為基礎，專題講座、座談交流、理論研討、現場教學、網絡學習等為補充的學習制度體系，打造“愛心委員走基層”特色履職品牌，積極開展“內搭平臺、外聯老鄉”活動，增進“共識度”、擴大“朋友圈”。

　　二、在提高素質、發揮特長、延伸陣地上下功夫。舉辦政協大講壇、委員讀書分享會、委員講堂，不斷提高政協委員和政協干部履職本領。通過“點兵點將”“命題作業”等形式，鼓勵委員發揮主體作用和專業特長，高標準完成“委員作業”。建立區域委員工作室和界別委員工作室，積極開展微協商、微調研、微視察、微公益“四微”活動。

　　三、用好“協商民主”這個法寶，扭住“建言資政”這個關鍵，巧用“民主監督”這個利器。全力打造“有事好商量”“協商議事廳”“協商在基層”等協商平臺，圍繞營商環境優化提升、“田園綜合體”建設等重大課題，深度調研、專題議政、對口協商，使政協優勢轉化為發展優勢。

　　四、做活“書香政協”，做優神木文史，做好“智慧政協”，做強思想宣傳。建立“線上+線下”“領學+自學”“輔導+研討”的讀書模式，辦好《神木政協》雜志，出版《那些年 那些事 那些人》《此心安處是吾鄉》等多部文史精品。完善提案和社情民意智慧平臺，上線委員履職管理服務APP，制作“喜迎二十大 委員展風采”30集專題片，用鏡頭筆頭傳遞黨的聲音、講好政協委員履職故事。