本報訊(記者 謝昊天 通訊員 馮佩瑤)近日，西鄉縣政協以“三個年”活動為總方向，圍繞中心工作深度分析研判上半年工作薄弱環節，建立下半年工期倒排管理機制，不斷提升機關黨建引領力，扎實推進清廉機關建設和紀律宣傳月活動，在助推高質量發展中彰顯政協擔當作為。

　　西鄉縣政協把黨章黨規黨紀作為理論學習中心組、黨支部、委員學習小組學習的重要內容，組織機關黨員干部和非公企業黨支部開展“支部聯建共話發展”黨日活動，采取學習研討、黨組書記講黨課方式，共話建立親清政商關系和民營經濟實體發展思路，增強機關黨員干部廉政服務意識，加強政治引領，創新服務載體，暢通企業紓困渠道，提高民營經濟人士綜合素質;扎實開展黨組、機關黨組全面從嚴治黨工作半年研判分析會，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述摘編、廉潔自律準則、紀律處分條例等內容，教育引導黨員干部講規矩、守紀律，自覺增強紀律觀念和廉潔意識，邀請縣紀委宣傳部骨干到機關開展“清廉機關建設紀律作風宣講活動”，就創建清廉機關、黨風廉政信息宣傳稿件的采編和注意事項進行培訓交流，通過學習交流不斷規范黨員干部的廉潔行為，把清廉建設貫穿到工作學習各方面。

　　西鄉縣政協結合“雙導師”幫帶制度，把在機關中榮獲市級道德模范的同志與機關青年干部、政協委員開展交流活動，激勵黨員干部向身邊人學、向榜樣學，不斷提升青年干部隊伍的進取精神;整合發生在本區域或身邊的典型案例，在典型案例中注重深挖家風家教敗壞典型，讓黨員干部提升自覺自省意識，實現剖析一例、警示一片、教育一方的目的;組織黨員干部填寫“崗位廉政風險點查找登記表”，堅持“有則預判分析，無則對標自律”的原則，通過自查和互評，找準崗位風險點，從加強日常監督、廉政談話、完善制度等方面預防崗位廉政風險;及時召開黨組擴大會，通報“三個年暨五大提升行動”第二季度各項指標完成情況，各專委會辦公室牽頭領導依次對通報結果進行表態分析，在相互借鑒中學習新方法，在共同探討中統籌工作合力。

　　西鄉縣政協堅持“固優抓弱”，運用黨員干部積分管理考核制度及能力素養“雙導師”日常談心談話制度，對包抓任務優秀的予以正向積分獎勵，對相對薄弱的由黨組班子領導和政治、能力導師進行深度談話，教方法傳經驗。縣政協黨組書記帶頭，黨組班子成員深入包抓企業、駐扎包聯鎮村，機關全體幫扶人分組到戶走訪。機關黨員干部深入企業一線，在政策、許可、用地、資金等方面為企業提供及時有效的協調服務，幫助企業解決實際困難;在田間地頭宣講鄉村振興政策，排查農戶住宅防汛安全隱患，為農戶提供就業生產信息咨詢，將幫扶戶的事當成家里人的事，讓群眾樹立“用勤勞雙手把家園建設得更加美麗”的理念，激發自力更生勤勞致富的內生動力。7月以來，縣政協已走訪企業8家，協調解決實際困難3件，走訪農戶60余戶，開展政策宣講30余次，收集群眾意見建議10余條。