記者 杜靜波 攝

　　11月7日，政協陜西省第十三屆委員會常務委員會第四次會議舉行第二次全體會議。10位常委圍繞“發揮我省科教資源優勢，有效激發人才創新創業活力”作大會發言。

　　省政協常委、教育科技委員會副主任，陜西電子信息集團有限公司黨委書記、董事長燕林豹發言：

　　黨的二十大報告指出，“強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用，營造有利于科技型中小企業成長的良好環境，推進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合”，這一重要論述為推動企業科技創新擘畫了藍圖、指明了方向。從我省來看，2022年綜合科技創新指數為71.6%，居全國第9、西部第2。但從企業創新能力的維度來看，有研發活動的企業占比居全國第22位，企業研發經費支出占營業收入比重居全國第16位，低于我省科技創新總體水平，企業整體的研發能力還不夠強、創新創效規模還不夠大，構建蓄能成勢、聚鏈成群、共生競合、開放共享的企業創新發展生態迫切而必須。為此，建議：

　　一、強化龍頭企業引領，著力打造原創技術策源地。一是健全龍頭企業原創技術攻關機制。以重點產業鏈“鏈主”企業、大型骨干企業為依托，整合產業鏈上下游企業、高校、科研院所資源力量，建立垂直型創新聯合體，著力在高端能源化工、高端裝備制造、新一代信息技術等產業領域開展一批關鍵核心技術攻關。二是支持龍頭企業參與重大科研項目決策，提高其參與科技決策的話語權，支持企業家作為項目負責人承擔重大任務。

　　二、加強政策引導支持，營造支持企業創新的氛圍環境。一是持續落實惠企政策。推動研發費用加計扣除、科技創新稅前扣除、高新技術企業稅收優惠、科技創新孵化載體稅收優惠、技術交易稅收優惠等普惠性支持政策“應享盡享”。二是強化政策的宣貫落實，提高政策知曉度和覆蓋面。三是健全國有企業科技創新攻關考核機制，形成科技管理與研發管理相協同的創新管理體制，強化示范效應。

　　三、釋放人才創新活力，激活企業發展“一池春水”。一是建立中長期激勵機制，為企業科技創新提供堅強人才保障。二是深化校企人才合作，實現高校人才培養與企業人才招聘的無縫對接。三是完善高端人才引進政策，營造愛才惜才用才的良好氛圍。