各界新聞網訊  近年來，漢中市稅務局以創先爭優為總攬，找準“小切口”、探索“微創新”、實現“大變化”，以先試先行、敢想敢拼的勁頭疏堵點破難題，形成漢中稅務創先爭優“百花齊放”絕美風景。

　　初心鑄魂映照一面“紅旗”

　　今年以來，南鄭區稅務局創新利用當地豐厚的紅色文化，打造了既有“楓橋經驗”共性、又有“紅色基因”個性、兼具“點單服務”特性的南鄭模式。

　　截至目前，全市系統已建成“稅費爭議咨詢調解中心”15個，建設稅務分局“調解室”45個，成立調解團隊15個。受理稅費咨詢事項2000余次，調解爭議213起，群眾滿意率100%。

　　據了解，漢中稅務各縣區局和科室部門在擴展黨建內涵和外延上也有諸多探索。鎮巴縣稅務局籌建紅色文化財稅主題館，以教育陣地的形式喚起新時代探尋紅色道路新活力;勉縣稅務局積極探索退休黨員“1+1”互助服務模式，依托“黨建銀行”和老年大學將退休黨員凝聚起來，加速稅務系統新老干部傳承有序、深度融合。

　　“全國五一勞動獎狀、全國五四紅旗團支部、全國青年文明號、全省先進基層黨組織......一張張亮眼的名片是漢中稅務系統黨的建設全面加強的最強回應。漢中稅務將持續擦亮‘映日稅徽別樣紅’品牌，以高質量黨建推動漢中稅收現代化發展。”抓好黨務領域專班的王姝介紹道。

　　創新服務蓄滿一片“藍海”

　　近年來，漢中市稅務局從小處切口、點上發力，集成推出了一批拿得出、叫得響、能推廣的創新品牌，為納稅人繳費人提供更加便捷高效的服務。

　　為全力支持漢中市航空產業高質量發展，漢中市稅務局建立“航空產業鏈”漢中“稅務管家”服務站，為36戶航空產業鏈生產企業及23個航空產業重點建設項目提供“遇事找管家、一人全承攬”一站式涉稅服務，全市航空企業充分享受到了政策紅利，行業整體稅費成本顯著下降。

　　與此同時，在優化稅費服務、規范稅務執法、稅費協同共治等方面的創新也頗為吸睛。納稅服務科拓展信用激勵輻射效應，推出“稅信游”信用+增值服務，全省A級納稅人每年2次免費游覽20多個景區的優惠，讓納稅信用結果成為企業優先享受服務的“金鑰匙”;寧強縣稅務局從小處著手，探索耕地占用稅“部門聯動+稅檢共治”精準監管新模式，傳遞涉稅信息85條，強化15條臨時用地稅收監管，實現了耕地占用稅全面管理;漢中市稅務局稽查局從加強行政執法與刑事司法銜接出發，構建稅警派駐協同、數據合成、人員合成、模型研判“四位一體”數字化合成戰法，聯合偵辦2起騙稅案，強力震懾虛開騙稅違法犯罪，為促進稅收公平做出積極貢獻。

　　據悉，漢中稅務系統從納稅人繳費人需求出發優化服務，多項創新舉措得到肯定。“智慧稅務”辦稅模式、“稅務管家”項目均被陜西省發改委確定為復制推廣措施，納稅人滿意度連續三年位列全省第一，房地產建筑業風險一體化管理項目成為全市智慧城市建設優秀成果。

　　人才密碼激起一池“青稅”

　　創先爭優的源泉和關鍵在“人”，如何不斷激發隊伍活力、創新人才培養，一直是漢中稅務系統思考并解決的問題。

　　近年來，漢中稅務系統持續加大人才培養力度，始終為干部成長成才“搭橋鋪路”，持續抓好“后繼有人”根本大計，不斷擦亮漢中稅務系統青年工作品牌。鼓勵青年干部考取更高層次學歷和“五師”證書，成立“橙才”“菁英”“秦領”3大人才培養實訓營地，聯合西安交通大學、陜西理工大學等高校開展人才培養戰略合作協議，搭建“泛秦巴”地區稅收戰略合作框架，通過“多維培養+實戰鍛煉+搭建平臺”模式提升青年政治能力、專業能力、崗位能力、開拓能力，暢通干部成長成才的“陽關大道”。

　　奮進路上，漢中稅務系統群星閃耀：“全國最美家庭”高劍、“全國敬老愛老助老模范人物”楊愛民、“全國巾幗建功標兵”陳文霞、“全國青年崗位能手”羅勉、“中國好人”黃遠興……在榜樣力量激勵下，全市稅務系統14名青年才俊中已有1名成長為科級正職務，4名成長為縣局班子成員，35周歲左右的科級領導干部已達20人，占比達13.89%，碩士研究生以上學歷69人，青年才俊14人，138人次獲得市級崗位能手稱號。選拔選調25名優秀青年干部進入市局機關，選派10名青年干部跟班學習，在實戰中檢驗和提升工作能力。

　　“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。我們要跳出思維定式，擺脫路徑依賴，因時而變、隨事而制、順勢而謀，以創新應對事業發展中的變革之深、變換之快和變化之廣，把漢中稅務打造成創新的‘實驗田’和‘高產地’，推動站位提升、改革提速、治理提效，徹底破除‘盆地思維”，站上‘秦嶺之巔’，贏得優勢、贏得主動、贏得未來。”漢中市稅務局黨委書記、局長張東表示。(王鑫劍)