國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2023年末全國(guó)60歲及以上人口達(dá)2.97億人，占全國(guó)人口的21.1%，其中65歲及以上人口2.17億人，占全國(guó)人口的15.4%。相較其他西方國(guó)家，中國(guó)的人口老齡化速度快、程度深、規(guī)模大，“未富先老”給經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、社會(huì)活力帶來挑戰(zhàn)，也對(duì)長(zhǎng)壽和健康的籌資與服務(wù)問題提出了更高要求。

　　2024年政府工作報(bào)告提出，要大力發(fā)展科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融。針對(duì)發(fā)展養(yǎng)老金融，《報(bào)告》還提及，實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略。此前，在2023年10月召開的中央金融工作會(huì)議上，明確提出要發(fā)展“養(yǎng)老金融”，這是養(yǎng)老金融首次進(jìn)入中央會(huì)議并被列入重點(diǎn)工作。利用金融工具，推動(dòng)養(yǎng)老保障優(yōu)化供給，不僅有利于完善我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)養(yǎng)老保障能力，更可以滿足人民群眾多樣化的養(yǎng)老需求。發(fā)展養(yǎng)老金融，成為破題“未富先老”的重要舉措之一。

　　積極應(yīng)對(duì)人口老齡化已經(jīng)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，其核心是解決養(yǎng)老資金來源和養(yǎng)老、健康服務(wù)體系建設(shè)問題。目前，我國(guó)已初步構(gòu)建起以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以企業(yè)/職業(yè)年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。其中，基本養(yǎng)老保基本、兜底線，由政府主導(dǎo)，“第二、第三支柱”則完全市場(chǎng)化運(yùn)作，由金融機(jī)構(gòu)特別是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)主要參與。目前，我國(guó)第二支柱養(yǎng)老金的市場(chǎng)規(guī)模已超5萬億元，其中企業(yè)年金基金規(guī)模達(dá)3萬億元，參與職工超過3100萬人。泰康養(yǎng)老自2007年取得年金受托管理資格以來，持續(xù)深耕企業(yè)/職業(yè)年金大受托服務(wù)領(lǐng)域，致力于為廣大職工第二份養(yǎng)老錢的穩(wěn)健增值保駕護(hù)航。截至2023年底，公司受托管理的企業(yè)/職業(yè)年金規(guī)模已近4500億元。

　　養(yǎng)老金融50人論壇秘書長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用曾表示，建立企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠政策，以相對(duì)更低的成本豐富職工福利體系，同時(shí)也能切實(shí)造福職工群體，幫助本企業(yè)職工應(yīng)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)退休職工生活的獲得感、幸福感與安全感。

　　相較于大型企業(yè)選擇的企業(yè)年金單一受托計(jì)劃，集合計(jì)劃非常適合中小企業(yè)，不僅建立程序簡(jiǎn)化，且可以建立多種投資組合賬戶，滿足不同風(fēng)險(xiǎn)偏好。此外，集合計(jì)劃的收益也非常亮眼，據(jù)人社部公開披露的全國(guó)企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要顯示，截至2023年三季度末，泰康的企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率達(dá)到了6.15%，超市場(chǎng)平均5.15%，排名市場(chǎng)第一，市場(chǎng)累計(jì)收益排名前十的企業(yè)年金集合計(jì)劃中，泰康養(yǎng)老占據(jù)九席。長(zhǎng)期優(yōu)異穩(wěn)健的收益是長(zhǎng)壽人生籌資模式的基礎(chǔ)，泰康始終將全生命周期的財(cái)富管理理念貫穿在養(yǎng)老金受托投資管理設(shè)計(jì)中。

　　隨著第三支柱的逐步完善，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也在積極布局。泰康長(zhǎng)壽時(shí)代研究院在報(bào)告中指出，中國(guó)養(yǎng)老金第三支柱潛力巨大，保險(xiǎn)公司應(yīng)該積極挑起養(yǎng)老籌資重?fù)?dān)，抓住高質(zhì)量發(fā)展業(yè)務(wù)機(jī)遇。

　　2022年，個(gè)人養(yǎng)老金制度正式啟動(dòng)實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)養(yǎng)老第三支柱步入全面發(fā)展完善的新階段。個(gè)人養(yǎng)老金是一項(xiàng)具有政策杠桿的惠民制度，參與者可享受遞延納稅優(yōu)惠政策。作為個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)的提供機(jī)構(gòu)之一，泰康養(yǎng)老充分發(fā)揮多年來服務(wù)企事業(yè)單位和養(yǎng)老二支柱的經(jīng)驗(yàn)，探索采用“類受托”的模式為企業(yè)建立統(tǒng)一的個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)平臺(tái)，在政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的原則基礎(chǔ)上，動(dòng)員企業(yè)發(fā)揮組織和引導(dǎo)作用，從而提升企業(yè)職工對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金制度的知曉度，提升個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)產(chǎn)品的覆蓋率。

　　據(jù)了解，泰康養(yǎng)老的“類受托”服務(wù)模式可以為企業(yè)職工提供個(gè)人養(yǎng)老金政策宣教、產(chǎn)品講解、協(xié)助報(bào)稅等“一條龍”上門服務(wù)，降低職工配置養(yǎng)老金的專業(yè)門檻。截至目前，泰康養(yǎng)老已經(jīng)服務(wù)近2000余家企事業(yè)單位的4.7萬名員工及家屬。

　　除養(yǎng)老籌資外，保險(xiǎn)業(yè)在參與構(gòu)建長(zhǎng)壽時(shí)代下的產(chǎn)業(yè)體系方面也具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期投資支持養(yǎng)老、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，一方面能實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用;另一方面，也能為民眾多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求提供解決方案。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升近期全面闡釋了“新壽險(xiǎn)”模式，他表示，泰康創(chuàng)新探索與實(shí)踐，把實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)與傳統(tǒng)壽險(xiǎn)結(jié)合，形成了“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險(xiǎn)，打造最佳最優(yōu)的籌資模式和覆蓋全生命周期的一站式高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系，增強(qiáng)了壽險(xiǎn)業(yè)的民生屬性。截至目前，泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)已布局全國(guó)35城40個(gè)項(xiàng)目，其中20社區(qū)投入運(yùn)營(yíng)，在住居民約1.2萬人。

　　泰康養(yǎng)老在“新壽險(xiǎn)”模式下，依托泰康豐富的大健康產(chǎn)業(yè)資源，為有效滿足職工在長(zhǎng)壽時(shí)代下的養(yǎng)老籌資和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)需求提供了解決方案。多元化的養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品為企事業(yè)職工提供覆蓋全生命周期、長(zhǎng)期穩(wěn)定的現(xiàn)金流，高效便捷的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)能滿足職工多樣化、持續(xù)的健康養(yǎng)老需求。

　　“老有所養(yǎng)，老有所依”是長(zhǎng)壽時(shí)代背景下發(fā)展養(yǎng)老金融的必然要求。作為養(yǎng)老保障體系建設(shè)的核心參與者，泰康養(yǎng)老將積極做好養(yǎng)老金融這篇大文章，深度融合泰康集團(tuán)的大健康生態(tài)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，切實(shí)履行金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)主體責(zé)任，提升民眾在養(yǎng)老服務(wù)方面的獲得感和幸福感，助力國(guó)家養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展。(泰康人壽陜西分公司供稿)