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山陽縣六個融合推進慢病三色管理走深走實

2024-08-13 16:01:48  來源:山陽宣傳  


[摘要] 近年來,山陽縣聚焦慢病管理長效機制建設,在全市率先開展“四高共管八病同防”慢病醫防融合專項行動,通過協同管理、體系建設、隊伍整合、信息互通、優化服務、激勵考核等六項舉措,助推慢病三色管理走深走實。...

  近年來,山陽縣聚焦慢病管理長效機制建設,在全市率先開展“四高共管八病同防”慢病醫防融合專項行動,通過協同管理、體系建設、隊伍整合、信息互通、優化服務、激勵考核等六項舉措,助推慢病三色管理走深走實。

  管理融。成立由衛健局局長、分管副局長、各股室長、各衛生健康單位負責人等組成的醫防融合工作領導小組,全面負責統籌醫防融合工作,建立健全協調機制和保障機制,使各單位在管理基本醫療服務的同時,抓實抓細醫防融合工作。組建醫共體總院四高八病相關專家、疾控中心、執法大隊等參與的醫防融合指導專家組,全面負責技術指導和質量控制工作,形成全縣醫療衛生單位共同參與、齊抓共管的醫防融合新格局。

  體系融。按照村建點、鎮建站、縣設中心的原則,縣鎮村慢病管理陣地實現全覆蓋。2個醫共體總院建成慢病管理中心,負責四高指標控制不滿意,病情難以控制的四高八病患者診治工作。18家醫共體分院建成慢病管理站,統籌區域內“四高”患者的醫防融合一體化、“三級協同”平穩運行,進一步對“四高”并發癥進行篩查,做好疑難急危重癥患者協同轉診工作。244個標準化村衛生室建成慢病管理點,承擔轄區穩定期“四高”患者的健康管理服務和健康信息收集維護以及個性化簽約服務。

  隊伍融。對家庭醫生團隊隊員進行重新選配,在原成員的基礎上,新增醫共體總院下派的全科醫生或內科醫生。各成員相互配合,提供覆蓋“慢病”患者評估、干預、治療、轉診、隨訪、體檢、宣教的全流程健康服務,目前已組建全專結合型家庭醫生團隊63個,全面覆蓋18個鎮辦。醫共體總院組建專科家庭醫生團隊,將“互聯網+簽約服務”貫穿始終,將無縫隙、延續性護理服務延伸至家庭,有效解決居家患者的多元化、多層次護理需求。

  信息融。建成慢病醫防融合信息平臺,打破醫療公衛信息壁壘,醫療機構確診的慢病患者信息從HIS系統同步自動推送至公衛系統并反饋各村衛生室,村醫對提醒信息進行核實后直接將患者納入慢病管理,避免了漏簽、漏服等盲點問題。醫防融合系統實現慢病健康檔案信息共享,家庭醫生團隊和門診醫生可以隨時調閱慢病患者的健康檔案,查閱就診、檢查、用藥情況,對比病情變化,在門診救治、家醫簽約隨訪過程中優化救治方案、指導患者合理用藥,提高患者健康服務滿意度。

  服務融。按照“個體化,精細化,動態管理”原則,“慢病管理點”負責四高指標控制穩定的“綠標”患者的管理,對四高指標控制不滿意的賦“黃標”轉至“慢病管理站”,經規范管理后,對四高指標控制理想的賦“綠標”并及時轉診至對應的“慢病管理點”,對于病情難以控制或出現新的并發癥、不良反應,經患者和家屬知情同意,賦“紅標”并及時轉診至縣醫共體總院“慢病管理中心”,病情穩定且符合下轉標準的患者賦“黃標”,下轉“慢病管理站”,實現慢病患者全流程、全周期管理。

  考核融。一改過去只將慢病納入公共衛生項目考核的方式,實行醫療公衛有機整合,將慢病分級診療納入醫療考核范疇,對越級就診、越級賦色、賦色不當或賦色失管等情況按照標準給予相應獎懲。同時,將慢病三色管理納入“月調度、雙月考核、季度觀摩、半年評議”四項機制考核范疇,貫穿全年,通過“學、考、看、比”找差距、補短板、創舉措、提質效,歷次四項機制考核結果作為年終考核依據,對表現好的單位進行獎勵,對工作不力的單位通報批評,考核獎懲與公衛考核資金掛鉤,有效調動基層醫療衛生機構和醫務人員的積極性,助推慢病三色管理走深走實。

  

  

編輯: 張潔

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