□實習記者曹華璞

　　“老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應支持護理照料，給予獨生子女每年累計二十天、非獨生子女每年累計十天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。”近日，一條新聞在西安各大媒體平臺熱傳，其內容來自《西安市養老服務促進條例》草案修改稿的新增條款。目前，該條例已提交西安市十六屆人大常委會第二十七次會議審議通過，西安市民有望在全省率先享受到子女帶薪護理假。

　　“我和老公都是獨生子女，雙方父母年紀都很大了，身體也不太好。我工作單位是企業，一旦請假去醫院陪護，扣工資不說，全勤獎也沒了。老人也心疼我們收入少，好幾次得病輸液都沒告訴我們，為人子女，覺得挺愧疚的。”家住西安的李女士說。

　　“聽說好多省市都已經施行帶薪護理假，希望這次在西安市實行后，進而在全省起到示范引領作用，加快全省的相關立法工作，讓我們也可以早日享受到這個利好政策。”家住延安的馬女士話語中充滿期待。

　　省政協委員、省人民醫院血液病研究所主任魏緒倉由于工作原因，經常和一些老年患者接觸，目睹了許多老年患者患病住院期間，子女白天上班晚上陪護的情形。

　　“我國長期實行計劃生育政策，造成很多獨生子女家庭。目前最早一批獨生子女父母已年過六旬，獨生子女家庭面臨的養老看護壓力與日俱增，尤其是老人生病住院期間問題更加凸顯。”魏緒倉說。

　　帶著這份牽掛，魏緒倉進行了認真調研，研究了河南、福建、廣西、湖北等多個已出臺護理假政策省份的規定，在今年省兩會上，提交了《盡快推行獨生子女護理假》的提案，建議我省關注和保障老人權益，盡快出臺獨生子女護理假相關政策并予以立法。

　　魏緒倉同時建議，我省可參照其他省份10至20天的規定，明確享受獨生子女護理假的天數及享受護理假的條件，對失能半失能、不能自理的獨生子女父母給予更多照顧;相關部門應通過稅收調節等方法，消除或減輕企業因執行帶薪護理假政策造成的成本增加問題。

　　該提案辦理方省衛健委在提案復函中表示，已將《陜西省計劃生育條例》的修訂工作列入工作計劃，在《條例》修訂中，計劃重點加強有關生育、婚育的社會保障及實行獨生子女政策期間獨生子女父母的社會獎勵、扶助及社會保障工作。同時，還將匯報省政府，根據新修訂的《老年人權益保障法》，盡快出臺我省《老年人權益保障法實施意見》，明確老年人護理假，從法律和制度層面建立獨生子女帶薪護理制度。

　　近日，記者從省衛健委人口家庭處、老齡健康處獲悉，截至今年10月底，《陜西省計劃生育條例》未修訂，《老年人權益保障法實施意見》未出臺。老齡健康處處長師中榮表示，對帶薪護理假推動工作的進展不清楚。他坦言，西安本次立法，對我省相關工作整體推動有積極意義。

　　“此次西安市條例的新增條款，對護理假的規定，從結果上來看，比我的提案更加有普惠性。其中非獨生子女10天、獨生子女20天的規定，體現了對獨生子女父母的關愛。”魏緒倉表示，作為一名省政協委員，將持續關注這一問題并繼續呼吁。“帶薪護理假在西安的率先實施，令我對省級范圍帶薪護理假的出臺更加期待。”