在陜全國人大代表徐立平

　　西部網訊(記者 李卓然)“每個工種只要存在于大生產的產業鏈供應鏈之中，那么它的作用就是必不可少的。在我們這個產業大國，每個‘特殊、小眾’工種的背后都可能是成批成規模的技術工人，所有‘小工種’合起來，就會影響整個國民經濟的諸多領域。”兩會期間，在陜全國人大代表、中國航天科技集團有限公司第四研究院7416廠航天發動機固體燃料藥面整形組組長徐立平在接受西部網、陜西頭條記者采訪時建議，加快“特殊、小眾”工種技能人才隊伍建設。

　　徐立平告訴記者，我國重視以賽代練、以賽促學的技能人才培養方式，每年都會舉辦各類、各級別的技能競賽，通過競賽涌現出大批技能精湛的高技能人才。“2020年12月，第一屆全國職業技能大賽在廣州成功舉辦。然而從參加各類技能競賽的項目來看，大多是具有一定規模從業人員，且在各職業院校中專業目錄中具有的工種，即通用工種居多，而一些‘特殊、小眾’工種卻很少能在高規格的競賽中看到選手的身影。”

　　徐立平認為，我國在航空、航天等一些特定行業存在著不少的從業人數少，但卻在各個領域發揮著重要作用的“特殊、小眾” 工種。這類工種具有較強的專業知識和特殊的技能背景和技能要求，對技能人員的專業理論和技能水平要求較高，而各高職院校一般不會設立此類專業，技能人員往往是從職業技能院校和一般高校的一些相關普通專業里招聘而來，入廠前對所從事的工種一無所知，培養方式也主要靠工廠的崗位技能培訓、“一對一”師帶徒培訓等傳統方式，與職業院校的培訓相比，缺乏系統性和規范性，使得技能人員需長時間培訓才能勝任本崗位工作，且理論水平提升較慢，不利于本崗位技能水平的創新發展。

　　“同時，由于因‘特殊、小眾’工種從業人數等原因，往往無法開展高級別的技能競賽，這些技能人員在職業發展和等級晉升上不能利用國家相關技能競賽中獲獎即破格晉升的激勵政策，導致其相對于通用工種處于劣勢。”徐立平說。

　　對此，徐立平建議，可依托重點行業或職業院校建立國家級培訓基地，通過校企合作的方式，共同開發相應的培訓課程，為技能人員提供系統、規范的培訓，促進技能人員整體理論、技能水平和創新能力的提高;針對一些“特殊、小眾”工種從業人員較少的問題，可將整個產業鏈中的相近專業的此類工種打包，建立行業培訓基地，通過技能培訓帶動整個產業鏈制造能力的提高;適時舉辦較高規格的技能大賽，根據小工種從業人數的具體情況，對符合要求的工種開展技能比武，以賽促訓，以賽促練，提升技能人才的綜合操作能力和學習創新能力，提升和激勵這些人員的苦練技能積極性。

　　“此外，還要切實抓好國家有關政策的落地實施工作，將各項技能人才培養、使用、評價、激勵制度、政策落實到基層、落實到一線，強化制度、政策落實的監督檢查與后期評估，結合執行和使用實際不斷改進提升，切實在激勵廣大產業工人弘揚‘工匠精神’、崗位建功方面發揮積極作用。”徐立平說。