近年來，青島市以提高老年人健康水平、實現健康老齡化為目標，建立起較為完善的醫養結合政策體系、標準規范、管理制度和專業化人才培養制度。

　　一是頂層設計制度化。青島市以醫養結合工作為重點，大力推進老年健康服務體系建設，陸續出臺了多個市級關于養老和醫療服務體系規劃與建設、規范管理、支持保障等方面政策文件，用制度化手段激發市場活力，加快健康養老服務體系建設。

　　二是健康管理規范化。青島市全面推行老年人“健康護照”管理，每年組織65歲以上老年人口免費查體1次，為老年人建立健康檔案。加快建立健康“守門人”制度，推行家庭醫生、醫保門診統籌和居家醫養“三約合一”實名制簽約服務，加強慢性病綜合防控。

　　三是醫養結合多樣化。青島市因地制宜實施了六種醫養結合服務模式，推進“醫、養、康、護”一體化服務。

　　四是服務提供社會化。在全國率先推開社會化的長期醫療護理保險制度，將符合條件的社區醫療衛生機構、社區日間照料中心等納入定點單位。

　　五是人才培養專業化。為加大醫養類人才儲備，建立政府支持的校企合作關系。