教師是教育事業(yè)的基礎(chǔ)，是教育發(fā)展的第一資源。近年來(lái)，陜西省全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，教師隊(duì)伍建設(shè)取得了歷史性成就，為辦好人民滿意的教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為全省教育高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

　　一支充滿活力、高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍逐步形成。

　　全面提升教師專業(yè)素質(zhì)

　　經(jīng)過(guò)多年不懈努力，截至2021年，陜西省有各級(jí)各類學(xué)校教職工70.5萬(wàn)人，專任教師54.32萬(wàn)人。其中，幼兒園(含學(xué)前班)專任教師10.1萬(wàn)人，小學(xué)專任教師18.5萬(wàn)人，初中專任教師10.4萬(wàn)人，普通高中專任教師5.6萬(wàn)人，特殊教育學(xué)校專任教師1733人，中等職業(yè)學(xué)校專任教師1.6萬(wàn)人，普通高校專任教師7.8萬(wàn)人。

　　我省已經(jīng)建立起一支數(shù)量相對(duì)充足、結(jié)構(gòu)比較合理的教師隊(duì)伍，基本滿足各類教育高質(zhì)量發(fā)展的需要。

　　全省教師專業(yè)建設(shè)不斷加強(qiáng)，綜合素質(zhì)大幅提升。小學(xué)專任教師學(xué)歷合格率達(dá)100%，其中專科及以上學(xué)歷教師占教師總數(shù)99.35%;初中專任教師學(xué)歷合格率達(dá)99.96%，其中本科及以上學(xué)歷教師占教師總數(shù)93.33%;高中專任教師學(xué)歷合格率達(dá)98.95%，其中研究生學(xué)歷教師占教師總數(shù)14.79%，我省中小學(xué)教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)任務(wù)基本實(shí)現(xiàn)。高校新進(jìn)教師中具備研究生學(xué)歷的比例達(dá)到79.62%以上，高校教師隊(duì)伍逐步呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化。

　　全省教師職稱結(jié)構(gòu)日趨合理，中高級(jí)教師比例有所提升。其中小學(xué)專任教師中，具有中級(jí)職稱的約占41.57%，副高及以上占5.12%;初中專任教師中，副高及以上約占15.6%;高中專任教師中，副高及以上約占27.3%;高校教師副高以上職稱有3.51萬(wàn)人，約占46.6%。

　　教師專業(yè)能力逐步提高。我省連續(xù)多年實(shí)施“師德為先、骨干帶動(dòng)、全員提升”強(qiáng)師計(jì)劃。截至目前，中小學(xué)“三級(jí)三類”骨干教師突破9.5萬(wàn)人，占基礎(chǔ)教育專任教師19.3%。同時(shí)，全省持續(xù)通過(guò)“國(guó)培計(jì)劃”和“省培項(xiàng)目”等方式加強(qiáng)教師培訓(xùn)，教師隊(duì)伍師德素養(yǎng)、專業(yè)化水平和綜合能力不斷提升。

　　讓教師有勁頭 學(xué)校有活力

　　全省全面推行“縣管校聘”人事制度改革。按照“總量控制、統(tǒng)籌調(diào)配、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、合同管理”的原則，全面落實(shí)縣級(jí)教育行政部門對(duì)所屬公辦中小學(xué)在編在崗教職工的歸口管理，切實(shí)落實(shí)中小學(xué)的用人自主權(quán)。

　　深入推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流輪崗。2022年，全省交流輪崗教師達(dá)15946人，從城鎮(zhèn)學(xué)校到農(nóng)村學(xué)校交流教師9859人，其中名師、高級(jí)教師等5428人次，占交流輪崗教師總數(shù)的34%，有力促進(jìn)了義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　陜西全面下放高校用人自主權(quán)，堅(jiān)持正確的人才流動(dòng)導(dǎo)向，建立完善崗位總量動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)高校學(xué)科建設(shè)、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等實(shí)際需求和在校學(xué)生變動(dòng)情況，適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，加大對(duì)高校引進(jìn)人才的支持力度，對(duì)高校擬入編人員實(shí)行備案制。

　　深化高校教師職稱制度改革，2017年將高校教師職稱評(píng)審權(quán)一次性直接下放至高校，由高校自主組織職稱評(píng)審，同時(shí)省教育廳加強(qiáng)對(duì)高校職稱評(píng)審權(quán)下放后的監(jiān)管和服務(wù)工作。2022年印發(fā)《陜西省關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的通知》，圍繞健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、建立信用和懲戒機(jī)制、實(shí)行評(píng)聘結(jié)合及嚴(yán)格聘后管理五個(gè)方面，進(jìn)一步推進(jìn)職稱改革。

　　讓教師職業(yè)吸引力越來(lái)越強(qiáng)

　　教師職業(yè)吸引力不斷增強(qiáng)，名師名家不斷涌現(xiàn)。

　　全省骨干教師隊(duì)伍體系建設(shè)不斷完善，基礎(chǔ)教育“三級(jí)三類”骨干體系建設(shè)逐步完善。截至目前，全省已累計(jì)培養(yǎng)命名省級(jí)教學(xué)能手8526人、學(xué)科帶頭人1646人、教學(xué)名師374人。評(píng)定中小學(xué)正高級(jí)教師633人、特級(jí)教師1450人。擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)名師4人，省委教學(xué)名師46人，教育部領(lǐng)航工程名師名校長(zhǎng)10人。

　　高等院校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。當(dāng)前，陜西高校共有兩院院士48人，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者239人，國(guó)家高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者237人，國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者177人，省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者972人，省委教學(xué)名師370人，“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)75個(gè)。擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室13個(gè)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室189個(gè)。

　　與此同時(shí)，陜西不斷提高教師待遇，讓廣大教師安心從教、靜心從教。全省健全完善中小學(xué)教師工資與公務(wù)員工資增長(zhǎng)長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制和待遇保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整、同步增長(zhǎng)。通過(guò)調(diào)整教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)、完善績(jī)效工資制度、提高班主任津貼等措施，教師收入水平不斷提高。通過(guò)大力弘揚(yáng)尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚，努力提高教師地位，讓教師真正成為受社會(huì)尊重和令人羨慕的職業(yè)，從而讓優(yōu)秀人才爭(zhēng)相從教、教師人人盡展其才、好教師不斷涌現(xiàn)。(記者 郭妍)