省財政廳成立工作專班，建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關處室牽頭抓、全廳上下齊落實”的工作機制，圍繞干部作風能力提升，開展形式多樣、內容豐富的主題活動;開展10期“興財大講堂”，舉辦縣區財政局局長培訓、預算績效管理等25個專題培訓班，累計培訓3100余人次;各處室常態化開展“業務大練兵”活動，增強適應新形勢新任務的履職本領;針對難點問題和薄弱環節，開展43項專題調研;選拔財政系統內91名青年干部，開展調查研究和業務交流，提升青年干部專業素養。

　　“奮勇爭先，青年在行動”“凝聚青年力量，踐行時代擔當”……前不久，在省財政廳首屆“勇立潮頭，爭做新時代好青年”主題演講中，青年干部用一句句催人奮進的話語為自己加油鼓勁。

　　今年以來，省財政廳深入貫徹落實全省“三個年”活動要求，成立工作專班，建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關處室牽頭抓、全廳上下齊落實”的工作機制，圍繞干部作風能力提升，開展形式多樣、內容豐富的主題活動，把“勤快嚴實精細廉”作風落實到具體崗位工作中，努力為全省財政事業高質量發展提供組織保障和人才支撐。

　　省財政廳堅持把培養選拔青年干部作為一項重要政治任務，把“育苗、墩苗、扶苗”工程作為干部隊伍建設的一項重要內容。針對近年來系統內招錄年輕干部較多的實際，省財政廳建立11個青年理論學習小組，常態化開展理論學習交流，以學習強化履職能力;專門制定青年干部培養選拔工作計劃，持續優化干部年齡結構，不斷加強青年干部的教育培養，促青年干部成長成才。同時，省財政廳堅持遞進式歷練，選派青年干部到基層一線經風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉本領，在改革發展實踐中增強擔當。

　　截至目前，省財政廳圍繞財政審計、財會監督等專題，開展10期“興財大講堂”，舉辦縣區財政局局長培訓、預算績效管理等25個專題培訓班，累計培訓3100余人次;各處室常態化開展“業務大練兵”活動，優選20余名業務骨干參加財政部、省委組織部的研修、調訓等活動，增強適應新形勢新任務的履職本領;各處室立足職能職責，針對難點問題和薄弱環節，開展43項專題調研;在部門預算、財政金融等20個業務領域，選拔財政系統內91名青年干部，開展調查研究和業務交流，提升青年干部專業素養。

　　今年5月，在“民法典宣傳月”系列活動中，省財政廳邀請專家學者為青年干部開展民法典專題講座，集中17天進行“作風提升強素質 法律法規夯根基”大比武活動，進一步強化青年干部辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維，達到了以賽促學、以學促干的效果。

　　聚焦全年重點任務，省財政廳梳理確定118項亮點工作，樹立“靠實干實績說話”的鮮明導向，推進各項工作橫向進位、縱向提升，健全完善考核評價、工作督查機制，注重把黨性強、作風硬、實績突出的干部選準用好，評選表彰170名先進個人。財政干部人心思進、人心思干的氛圍更加濃厚。

　　省財政廳將思想引導與實踐錘煉相結合，建立干部培訓長效機制，增強黨員干部干事創業本領;緊盯減稅降費、基層“三保”、資產管理、民生保障、防范金融債務風險等重點領域，組織開展財會監督和預算執行監督專項行動，在實干中為奮力譜寫陜西高質量發展新篇章貢獻力量。(記者 蘇怡 實習生 李婭彤)