□ 首席記者 李榮
教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。黨的二十屆三中全會提出,必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,統籌推進教育科技人才體制機制一體改革,健全新型制,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。
8月5日,省政協召開十三屆常委會第九次會議,在分組討論會上,與會省政協常委、委員聚焦教育、科技、人才關注重點暢談學習感悟、積極建言獻策。大家表示,要深入學習貫徹全會精神,通過進一步深化改革,構建支持全面創(chuàng)新體制機制,進一步夯實中國式現代化基礎性戰(zhàn)略性支撐。
“要緊緊圍繞推進中國式現代化進一步全面深化改革,統籌推進教育科技人才一體改革,優(yōu)化高等教育布局,加快科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。”省政協常委、陜西師范大學計算機科學學院教授雷秀娟認為,要分類推進高校改革,建立符合國家戰(zhàn)略需求牽引的學科調整機制和人才培養(yǎng)模式,加強基礎學科、新興學科、交叉學科建設和拔尖人才培養(yǎng),著力提升創(chuàng)新能力。同時,要推進教育智能化,運用人工智能技術開發(fā)個性化學習平臺、打造生成式人工智能教育專用大模型等,提升教學效果。
結合陜西實際,省政協常委、西安工程大學黨委書記馬萬清說,目前,我省高校學科設置缺乏系統性整體性規(guī)劃,專業(yè)設置前瞻性不足,戰(zhàn)略性新興產業(yè)、急需緊缺專業(yè)設置不夠,學科設置同質化問題突出。
他建議,持續(xù)優(yōu)化學科專業(yè)結構,加快基礎學科、新興學科、交叉學科建設,圍繞國家“卡脖子”急需攻關難題,謀劃推進新材料、新能源、生態(tài)保護等未來產業(yè)和重點領域的科技攻關,通過構筑大平臺、匯聚大團隊、承擔大項目、產出大成果,促進科研創(chuàng)新能力躍升,不斷提升我省高校核心競爭力和科技貢獻率。
黨的二十屆三中全會提出,堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,優(yōu)化重大科技創(chuàng)新組織機制,統籌強化關鍵核心技術攻關,推動科技創(chuàng)新力量、要素配置、人才隊伍體系化、建制化、協同化。
“全會把培育壯大科技領軍企業(yè)作為強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位的重要措施,要建立培育壯大科技領軍企業(yè)機制。”省政協常委、陜西電子信息集團有限公司董事長燕林豹表示,要把培育科技領軍企業(yè)和壯大優(yōu)勢產業(yè)、未來產業(yè)緊密結合起來,聚焦新材料、氫能、新型電力、半導體集成電路等重點領域,支持龍頭企業(yè)加大技術研發(fā)、技術改造和提檔升級力度,努力成長為帶動產業(yè)升級的科技領軍企業(yè)。
未來產業(yè)是新一輪科技革命和產業(yè)變革的主要方向,是培育新質生產力的關鍵所在。
省政協常委、西安交通大學材料科學與工程學院教授鮑崇高說,我省高校、科研院所聚集,科技創(chuàng)新資源豐富,在未來產業(yè)領域積累了大量的專利成果,但由于缺乏規(guī)劃布局和統籌轉化,諸多專利成果沉寂在“象牙塔”內,難以釋放成為新質生產力。
“新質生產力源于科學技術在未來產業(yè)的廣泛應用,要推廣未來產業(yè)專利應用。”鮑崇高建議,堅持教育科技人才體制機制一體戰(zhàn)略,重點推進基礎研究與應用開發(fā),鼓勵科技人才參與未來產業(yè)專利成果開發(fā)。發(fā)揮企業(yè)主體作用,激勵企業(yè)積極參與我省未來產業(yè)專利成果轉化應用,將“象牙塔”內的創(chuàng)新成果推向市場,釋放未來產業(yè)專利的應用價值,多措并舉加速釋放新質生產力。
人才是強國的根本,人才資源是第一資源。黨的二十屆三中全會提出,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,完善人才自主培養(yǎng)機制,加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。
“陜西要聚焦勞動者作用發(fā)揮,加強高素質人才的招引培育和協調聯動。”省政協常委、民建西安市委會主委張曉暉建議,堅持引育并舉、精準施策,為戰(zhàn)略科學家提供頂尖的科研平臺和豐富的資源支持,對有潛力的青年科學家,通過資源鏈接、項目合作、研學培養(yǎng)等助其快速成長,為創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)指導、融資對接和市場推廣等服務。推廣“校招共用”“校企雙導師”等引才育才用才模式,著力打造一流全要素人才發(fā)展生態(tài)。重點支持西安交通大學、西北工業(yè)大學等高等院校未來技術學院創(chuàng)新探索,培育具有未來技能、未來思維、未來視野的科學家隊伍。
“推動科技創(chuàng)新關鍵在于激發(fā)科研人員的積極性創(chuàng)造性。”省政協委員、西安理工大學校長劉云賀建議,全面建立職務科技成果資產單列管理制度,增加科研人員的成果轉化收益分配自主權。完善科研人才培養(yǎng)激勵機制,深化薪酬制度改革,落實公開提名制、名額評估、誠信標準考核等重點改革措施,消除科研貢獻與物質利益簡單掛鉤的弊端,適當合法增加科學家和科技人員收入。
編輯: 吳佳蕊
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