□ 劉剛學(xué)

　　2022年，延長縣檢察院被確定為全省薄弱基層檢察院。我作為新上任的檢察長，帶領(lǐng)全院干警迎難而上，扭轉(zhuǎn)落后局面，力爭答好“脫薄爭先”考卷。下面結(jié)合延長縣檢察院近幾個月的工作實踐，我談一談基層檢察院“脫薄爭先”的一些做法和體會。

　　一、查癥結(jié)、找原因、謀思路。

　　延長縣檢察院被確定為薄弱基層檢察院后，院班子成員、全院干警正確看待薄弱定位，查找問題、分析原因，積極把“脫薄爭先”看作發(fā)展的新機遇。

　　欲謀發(fā)展，先明其勢。上任后，我首先與院班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及全院干警逐一談心談話，了解掌握全院基本情況和干警思想動態(tài)。

　　在詳細(xì)掌握全院各方面情況后，針對檢察院班子力量不足、干警人員短缺、中層領(lǐng)導(dǎo)干部斷層等問題，我們提出了“抓班子帶隊伍、重規(guī)范精業(yè)務(wù)、求創(chuàng)新爭亮點、強保障促發(fā)展”的脫薄工作思路，制定了《延長縣人民檢察院脫薄實施方案》。

　　二、補隊伍、抓學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律。

　　找到癥結(jié)、明確思路、細(xì)化措施后，我們著力在抓好落實、干在實處上下功夫。

　　著手充實人員隊伍，壯大檢察力量。今年4月，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)爭取，檢察院配齊了空缺的1名副檢察長和2名專職委員;空編的3名公務(wù)員、3名書記員，目前已進入招錄階段。

　　著力從提升干警“精氣神”上做文章。我們先后制定院黨組學(xué)習(xí)制度和全院干警例會學(xué)習(xí)制度，要求黨組成員帶頭講黨課，開展黨員干部談黨史學(xué)習(xí)教育體會等活動，切實補足精神之“鈣”、鑄牢思想之“魂”。作為院黨組書記、檢察長，我以身作則，帶頭為全院干警講了第一堂黨課。

　　扎實開展好紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。我們制定了《延長縣人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》《延長縣人民檢察院請銷假考核制度》等制度規(guī)范，要求全院干警敬畏法紀(jì)、忠于職守，不踩“底線”、不越“紅線”，堅守初心使命。

　　為嚴(yán)格考核、獎罰有據(jù)，我們制定了《延長縣人民檢察院考勤考核管理辦法》《延長縣人民檢察院調(diào)研、信息、優(yōu)秀檢察建議、典型案例獎勵辦法》等制度，激勵全院干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。

　　目前，全院干警作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，正在形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

　　三、補短板、求創(chuàng)新、促提升。

　　針對檢查工作中的短板、弱項，我們及時查找原因，出臺提升措施。今年1至5月，全院60項檢察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與去年同期相比整體呈進步態(tài)勢，個別業(yè)務(wù)工作排在全市前列。

　　智慧檢務(wù)建設(shè)是基層檢察院脫薄考核的標(biāo)準(zhǔn)之一，也是制約基層檢察院發(fā)展的瓶頸之一。為此，我們以信息化建設(shè)推進檢察工作創(chuàng)新發(fā)展為抓手，高質(zhì)量建成未成年人犯罪預(yù)防教育基地。目前，已有5批次、600多名學(xué)生來院接受普法教育。

　　在“脫薄爭先”中，延長縣檢察院雖已取得一些成績，但仍需向先進看齊、向典型學(xué)習(xí)。下一步，我們將認(rèn)真按照省市脫薄工作要求，聚焦“三有爭創(chuàng)”，加強部署落實，狠抓規(guī)范提升，努力推動全縣檢察工作更上一層樓。

　　(作者系延長縣人民檢察院檢察長)