今年以來，長慶油田采油四廠以提高黨建質量為抓手、以融入生產經營中心為重點、以實現人才強企為己任，堅持“抓方向、強引領，抓實踐、強示范，抓人才、強素質”三維度同步發力，實現了黨建工作與中心工作的“同頻共振”、有機融合，為推動高質量發展提供堅強政治保證。

　　抓方向、強引領，“主旋律”越唱越響

　　加強黨的組織建設，既要“造形”，更要“鑄魂”。近年來，采油四廠始終堅持把黨的政治建設擺在首位，通過強化政治引領、理論聯系實踐、貫穿主題教育，最大限度的發揮好黨組織把方向、管大局作用，讓黨建成為助力作業區發展的“定盤星”。

　　嚴格落實“第一議題”制度，深入學習領會和貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，由領導領學促全員共學，在追根溯源學、融會貫通學中做到知行合一。各級黨組織采取帶頭示范學、黨員干部聯系實際學、支部書記黨課專題學等方式，樹立“站排頭、樹標桿、扛紅旗”的樣板;堅持重點在“學”、關鍵在“謀”的思路，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷強化政治意識，提高政治能力。

　　據介紹，采油四廠緊緊圍繞“轉觀念 勇擔當 新征程 創一流”主題教育活動，組織開展黨支部書記帶頭進井站宣講，支委進崗位引學等一系列活動，各黨支部潛心學習、深入交流，深化認識、凝聚共識，讓黨員學出堅定信仰，學出絕對忠誠，學出使命擔當，進一步提高了學思用貫通、知信行統一的能力，提振了干事創業、擔當作為的精氣神，激發了黨員干部的責任感和使命感，進一步增強了基層黨支部的凝聚力和戰斗力。

　　抓實踐、強示范，“主心骨”越來越硬

　　黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是戰斗力。采油四廠以堡壘帶領攻堅、以模范引領風尚、以黨建統領全局，不斷強化工作執行力。

　　厚植黨建優勢，注重黨建工作與生產經營深度融合，筑強黨組織戰斗堡壘。各級領導干部以“四不兩直”方式到生產一線調研，帶頭進駐承包“責任區”，詳細了解基層黨建與生產經營融合情況，并現場辦公，幫助解決基層員工難題。基層黨員干部四包“包安全環保、包產量質量、包提質增效”，分批進駐現場“逐井會診”，研究穩產上產措施，實現了從嚴管黨治黨向基層延伸，真正達到為基層解難題、辦實事的目的。

　　一個支部就是一座堡壘、一面旗幟。在云盤山作業區羅二、羅四中心站黨支部，黨員堅持“在業務上相互學習，在困難上相互幫助，在工作上相互比進，在情感上相互聯絡”的思路，變“各自為戰”為“共建共享”，變“單打獨斗”為“協助聯動”，達到了1+1大于2的效果。全廠上下開展了“凝心聚力筑安全 踏線巡管重履責”主題黨日活動，對所承包的油區管線、管道穿越、跨越進行了徒步、車巡檢查，用“黨建+”為安全助力，用責任與擔當，共同鑄就管道的安全防線。各黨支部把防洪防汛作為近期日常工作重中之重，對裸露管線現場逐條核對和標注，對檢查出部分外露、懸空管線進行掩埋、加固，對排水渠、擋水梁及時加固與清理，筑牢防洪防汛堤壩。

　　“團結一致向前看，擼起袖子加油干。全廠上下黨員干部秉承‘愛崗敬業 真抓實干’的工作作風，做到思想上清醒、政治上堅定、行動上堅決，朝著既定目標奮力前行。”“油田公司勞動模范”常濤說。

　　抓人才、強素質，“主力軍”越建越強

　　人才是興企之要。一年來，采油四廠通過搭臺子、找路子，持續暢通技術、管理、操作三類人才通道，為不同身份、學歷、年齡的員工畫出成長“路線圖”，搭建發展“立交橋”。

　　在技能型人才培育中，充分發揮中華全國總工會“工人先鋒號”技能專家工作室領銜人魏誠的作用，通過實地觀摩操作，了解現場設備設施結構，深入講解設備工作原理和日常維護，針對現場遇到的難題充分研討并提出可行的解決方案，營造出“傳、幫、帶”的良好氛圍，對全廠解決一線生產難題提供了強有力支撐。

　　在青年人才培養中，以“中央企業優秀共青團員”思廣磊、“陜西省技術能手”“甘肅省技術標兵”游川川等為代表的先進群體，開展課程講授、案例分享、行動學習、現場實操、外出培訓等多樣培訓，提高員工在工作中練兵，在練兵中工作，在實操中提高崗位技能水平，不斷豐富實干精神，切實發揮榜樣的作用。

　　暢通人才成長渠道，為干部員工成長開辟成長通道，形成“能者上、平者讓、庸者下”的干部用人機制。在干部選拔任用中，將政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中信得過的員工放到中心站站長、黨支部書記崗位，實現了操作向管理的轉變和干部隊伍的有序接替。

　　“一名黨員就是一面旗幟。現如今的采油四廠黨員亮身份、踐承諾、當先鋒、促發展，平常時候看得出來，關鍵時候站得出來，危難關頭豁得出來，已成為黨建引領發展的‘中流砥柱’，在生產一線不同的崗位上發揮著余熱，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。”第十一屆“十大杰出青年”獲得者王慶利說。（李志萍 王立）