近年來,咸陽市禮泉縣以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力,以積極、開放、有效的人才政策,吸引各方面優(yōu)秀人才來禮發(fā)展,激發(fā)人才活力,營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境。
持續(xù)優(yōu)化引育措施。制定出臺《禮泉縣優(yōu)化人才服務(wù)激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力若干措施(試行)》《禮泉縣高層次人才分級分類確認(rèn)實施細(xì)則》《禮泉縣引進(jìn)高層次人才管理辦法》等“優(yōu)惠政策包”。對各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才等給予資金、項目、科研經(jīng)費、生活補貼等政策支持。并積極對接咸陽秦創(chuàng)原核心區(qū),吸引高端科技人才和項目落戶禮泉,積極構(gòu)建禮泉特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才集聚高地,徹底解決產(chǎn)業(yè)鏈“痛點”、打通創(chuàng)新鏈“堵點”。
打造優(yōu)質(zhì)發(fā)展舞臺。充分運用“人才興咸”大會成果,實行以項目為載體,以高端人才為核心的“項目+人才”資源配置模式,“人才+科技”培育模式,推廣“人才共享”模式,建立“一對一”包抓制度,對專家教授、科技顧問,堅持定期走訪,關(guān)注研究動態(tài),使科技留人才,人才引領(lǐng)科技,全力推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。發(fā)揮專家工作站作用,持續(xù)優(yōu)化“總站+分站”培育模式,讓鄉(xiāng)土人才起到示范帶動作用,發(fā)揮西安交大技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、國杰院士專家(陜西)工作站、西藏民族大學(xué)禮泉實訓(xùn)基地作用,建設(shè)人才引育、科技成果轉(zhuǎn)化高地。
營造良好發(fā)展環(huán)境。打破人才發(fā)展壁壘,破除束縛人才發(fā)展障礙,讓引進(jìn)人才不受編制和專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的限制,讓真才實學(xué)的人才英雄有用武之地。真誠傾聽人才心聲,關(guān)心人才成長發(fā)展,主動服務(wù)人才所需,讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有希望,工作有尊嚴(yán)感、身份有歸屬感、奉獻(xiàn)有成就感、生活有幸福感。同時,按照《禮泉縣高層次人才分級分類確認(rèn)實施細(xì)則》給予來禮人才在購房租房、健康醫(yī)療、子女教育、家屬就業(yè)、社會保險、交通服務(wù)等方面解決人才來禮工作的后顧之憂。(郭盟娜記者黃艷)
編輯: 穆小蕊
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