按照市人大常委會工作安排，9月15日，銅川市人大常委會副主任井西榮帶領履職調研組，到市人社局調研張俊民同志擔任局長以來的履職情況。市人大常委會副秘書長齊新鋒和部分市人大代表參加調研。市人社局機關科級以上干部、局屬單位、各區縣人社部門主要負責同志和2名市人大代表、服務對象代表參加調研。

　　調研組召開匯報會，聽取了張俊民同志履職情況的報告，進行了民主測評。會后，分別與市人社局機關科級以上干部、局屬單位、各區縣人社局主要負責同志和服務對象代表進行了談話，征求對張俊民同志履職情況的意見建議。

　　井西榮指出，要充分認識人大常委會對任命干部監督的重要意義，提升任命人員責任意識、擔當意識、法律意識和人大意識。他強調，開展任命人員履職情況監督，是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項重要職權，也是人大及其常委會推動民主法治建設的一項重要工作和義不容辭的責任。履職報告人要高度認識、認真對待，堅持實事求是的原則，既要講成績、講經驗，也要談缺點、談問題、談不足，自覺增強人大意識和法治意識，接受監督，認真總結工作，查找問題，分析原因，研究對策，著力解決影響依法履職的關鍵問題、制約人社事業發展的重要問題，真正達到解決問題、促進工作、推動發展的目的。(原非)