為讓城市更美好，安康市市政園林處近年來始終踐行以人民為中心的發展思想，堅持黨建引領，深化“五同”機制，對標“五優”創建，緊緊圍繞“市政鐵軍黨旗紅、園林城市爭先鋒”目標，以“初心、匠心、用心、暖心、清心”為抓手，聚焦民之所盼，從細微處入手、從群眾關切之事做起，全力推進城市基礎提質、功能完善和品質升級，全面增進民生福祉，用一針針“繡花針”，“繡”出了老百姓看得見、摸得著的幸福感。

　　堅守“初心”鍛造市政鐵軍。始終把加強黨的政治建設擺在首位，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一要務”。建立“班子領學”“干部競學”“全員齊學”的“三學”機制。黨委班子成員全部編進黨支部、黨小組，通過理論學習中心組帶頭學習、“三會一課”、主題黨日等形式，引導黨員在學習中找方向、找思路、找方法。科級干部結合群眾需求，深入一線調查研究，形成《江南老城區城市更新路徑探索》和《5A景區標準推進一湖兩岸建設，打造具有山水園林城市魅力的安康最佳城市會客廳》等初步調研成果。健全“線上+線下”督學幫學長效機制，“市政園林”微信公眾號每日推出理論學習重點，掀起“指尖學習”熱潮。為退休黨員贈書送書，組織流動黨員觀摩城市建設，實現主題教育黨員全覆蓋。通過廣泛深入地理論學習，黨員干部一線摔打磨煉，鍛造了一支鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的市政園林鐵軍。

　　針對市政園林項目點多面廣、情況復雜、工期緊張、任務繁重等問題，黨委堅持“系統思維、有解思維”。班子成員每人包抓3至5個項目，黨員干部、業務骨干全部進入項目組“戰斗序列”。項目包抓領導充分發揮指導和協調作用，和黨員群眾一起，群策群力破解難題，切實發揮黨員干部靠前指揮、榜樣帶動作用。成立以項目參與人員為主的黨小組，組織各項目組之間開展“五比五拼”勞動競賽，比擔當、拼項目攻堅，比作風、拼執行落實，比創新、拼特色亮點，比干勁、拼工程管理，比實績、拼爭先創優。各黨支部深入開展“項目一線黨旗紅”“攻堅克難當先鋒、決戰決勝作表率”等主題黨日活動，黨員在急難險重中彰顯“本色”、在關鍵時刻勇挑“重擔”，切實發揮“排頭兵”作用。通過凝心聚力、精心管理，東壩漢江大橋工程榮獲國家優質工程獎，漢江一橋南頭交通組織工程榮獲國家市政金杯工程獎，長春路(轉體橋)獲陜西省優質工程獎(長安杯)。

　　管護“用心”保障設施安全。建立“黨建+主動服務+精細管護”工作機制，制定安康市市政園林處網格化管理實施方案，所轄公園廣場、市政道路劃分8個片區，1名黨委班子包抓一個片區，1名干部包抓3至5條街道，推行路(園)長負責制。黨員干部按照責任片區，白天用腳步丈量城市道橋、綠地，夜間用腳步丈量城市亮化，汛期用腳步丈量排水，確保問題在第一時間發現。今年以來，累計開展用腳步丈量城市行動30余次，發現并整治各類安全隱患200余個，用心守護群眾腳下安全。

　　服務“暖心”贏得群眾笑臉。通過發布征求意見公告、在辦公點和服務點放置征求意見本、召開社情民意座談會等形式，廣泛征集社會各界對一江兩岸市政園林設施的意見建議。結合群眾意見建議，本著“民有所需、我必念之，民之所盼、我必行之”的服務理念，以“貼近需求、服務群眾、人文關懷”為出發點，按照“就近就便、便民惠民”原則，在安康中心城區建設3座冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳、傷可急救的“紅色驛站”，將紅色服務帶到群眾身邊，延伸到基層神經末梢，打通服務群眾“最后一公里”。同時，在驛站內接通了陜西省黨員干部現代遠程教育專線，設置“紅色書架”，倡議全處干部職工開展“好書傳遞、相互學習、共同進步”捐書活動，累計收到干部職工及社會愛心單位(企業)捐書2000余冊，把驛站打造成傳遞黨建聲音的“前哨站”、密切黨群關系的“連心橋”、服務游客市民的“暖心站”。60余名黨員干部帶頭，全處職工全員參與輪流志愿服務，引導市民正確使用驛站設施，接受群眾咨詢、建議，貼心暖心的服務受到社會各界廣泛好評，游客、群眾大力點贊，陜西日報、安康日報等權威媒體爭相報道。

　　永葆“清心”筑牢廉潔防線。將“清廉機關”建設與黨建、文化建設一體謀劃、一體部署、一體推進，從強思想、強制度、強作風、強人才、強文化五個方面發力，開展理論素養“大提升”、黨紀黨規“大護航”、工作作風“大改進”、選人用人“大培育”、清廉文化“大創建”五大行動，通過教育引導、制度規范、作風整治、人才培育、典型樹立等措施，形成高質量心得體會60余篇，完善內部管理制度10余個，解決群眾急難愁盼問題20余件，5名干部得到提拔重用，樹立先進典型3名，全處干部職工風清氣正、干事創業氛圍濃厚。

　　(作者系安康市市政園林處黨委書記、處長柯希明)