從四川老家考到陜西，在西安一所理工科院校讀研三的杜瑩決意盡快找到一份工作。

　　3月20日一大早，杜瑩再次認真檢查了求職簡歷，與室友一同出門，直奔全國大中城市聯合招聘高校畢業生2024年春季專場活動招聘現場。

　　“招聘現場的企業和崗位還是挺不錯的。我所學的專業是管理科學與工程。我今天已經投了4份簡歷，企業在成都和西安。”杜瑩告訴記者，自己對畢業后的首份工作還是很看重的，希望能有一個好的發展平臺。

　　當天，全國大中城市聯合招聘高校畢業生2024年春季專場活動在西安啟動。到場的800多家企業提供就業崗位3萬多個，崗位主要涉及交通運輸及郵政、科研服務和地質勘察、信息傳輸和計算機軟件服務、建筑制造等10余類行業。

　　記者在現場采訪時發現，前來求職的大學生來自西安多所高校，所學專業大多比較對口，求職的目標企業相對清晰。“今天重點關注的是江蘇的幾家企業，崗位與我所學的專業相符，待遇都還不錯，我也想去那邊工作。”西安交通大學的學生陳鵬飛說。

　　當前正值“金三銀四”招聘季，搶抓春招關鍵期，陜西各地各部門在行動。

　　從人社部門到教育部門，從高校到人力資源公司，我省針對高校畢業生等重點群體，相繼舉辦多場春季綜合類招聘會、專場招聘會、校園招聘會、網絡招聘會。

　　統計數據顯示，春季開學至3月底，僅全省高校就已舉辦各類大型校園招聘會超過百場、各類專場招聘會超過千場，3.9萬余家用人單位參加，提供就業崗位34.5萬余個。

　　“政府在穩就業方面的支持力度持續加大，春招市場企業招聘規模也在變大。”西安大秦人力資源有限公司董事長孫鵬告訴記者，公司除了發揮好“橋梁”作用、為求職者和用工單位提供精準對接平臺外，還在技能培訓上下功夫，提高求職者的市場競爭力。

　　招聘機構的統計數據顯示，今年春節以來，我省招聘需求穩中有增，部分行業、企業及崗位用人需求明顯增長，新技術、新消費、新服務帶來的就業機會持續增加。

　　3月24日，一場春雨多少影響了人們的周末出行計劃。這天早上，西安郵電大學學生張子琪身著正裝，冒雨來到陜西省體育場，參加2024年西安市春季大型人才招聘會暨高校畢業生專場招聘會。

　　“來的企業和提供的崗位很多，我覺得選擇余地還蠻大的，現在也有幾家意向企業了。”張子琪說，只要能沉下心，心儀的工作是能找到的。

　　本場招聘會共吸引502家企業報名參加，提供工作崗位1.58萬個，涵蓋互聯網、食品制造、化學化工、高端裝備制造、生物醫療等行業。主辦方還邀請楊凌、銅川、安康、咸陽、渭南、漢中、商洛等地人社部門組織50家本地企業參會。

　　在我省舉辦的各類招聘會現場，高校畢業生和企業“唱主角”，學校和政府部門的“服務員”角色也不可或缺。

　　相關職能部門組織設置就業指導專區，邀請就業導師“面對面”進行職業規劃、簡歷分析、求職技巧指導等，已經成為當前招聘會的“標配”。招聘現場，主辦方安排的直播帶崗活動，讓沒有到場的大學生也能參與，尋求工作機會。

　　招聘會之外，我省還在政策層面給予大力支持，印發了《陜西省高校畢業生就業創業政策服務指南》，從能力提升、專項招聘、企業吸納、基層就業、自主創業等方面助力高校畢業生就業創業。

　　陜西高校眾多，針對應屆畢業生人數逐年增長的實際情況，我省以“人社工作進園區”為總牽引，優化調整穩就業19條措施，出臺支持高校畢業生就業創業6條措施，高頻次開展公共就業服務進校園等活動，依托“秦云就業”和“家門口”就業服務驛站，優化線上線下服務方式，提高高校畢業生就業創業服務水平。

　　“我們將持續強化就業優先導向，突出重點群體，突出精準招聘，突出能力提升;提升就業服務，強化技能人才培養;發揮產業帶動就業作用，注重擴大民營經濟就業容量，全力以赴穩存量、擴增量、提質量、兜底線，確保就業總體穩定。”省人社廳副廳長陳曉東表示。(記者 周明)