栽好營商“梧桐樹”，引得企業“鳳凰來”。近年來，銅川市人大常委會認真貫徹黨中央決策部署和省委、市委關于優化營商環境工作要求，持續跟進監督銅川市優化營商環境工作，充分發揮人大職能作用，以法治之力賦能營商環境之優。

　　6月27日，銅川市十七屆人大常委會第十七次會議舉行聯組會議，圍繞優化營商環境工作開展專題詢問，與會人員迎來了一場特殊的“考試”。

　　常委會組成人員、人大代表開門見山，向市級相關部門負責人進行現場提問，各負責人實事求是作出回答，副市長雷穎作表態發言。一問一答，探尋營商環境“更優解”。

　　準備充分 找準“問題痛點”

　　調研才能摸到實情。6月6日，市人大常委會副主任藺紅偉帶領調研組對銅川市優化營商環境工作情況進行了專題調研，與企業進行深入交流，根據企業面臨的實際困難形成問題清單。

　　26日，市十七屆人大常委會第十七次會議聽取并分組審議了《市政府關于優化營商環境審議意見落實情況的報告》，在分組審議中，常委會組成人員直言不諱的提出了銅川市營商環境存在融資難、經驗不足、執法規范化不足等問題。認為和發達地區存在明顯差距，建議各部門需要協同聯動，持續深化“三個年”活動，共同推動營商環境更優更好。常委會梳理調研和審議情況，形成18個針對性強的問題。

　　精準發問 直面問題作答

　　“省委、市委安排開展了‘營商環境突破年’活動，今年又對深化“營商環境突破年”活動作出了安排。請問銅川市在優化營商環境方面取得了哪些主要成效?下一步打造一流營商環境有哪些新舉措?”白鈺委員向市發展改革委拋出問題。

　　市發展改革委主任田衛東表示，銅川市在涉企服務、政務服務、要素保障、市場監管、改革創新五個方面取得了一定的成效，但仍存在不足，下一步，將堅持“四深化四提升”工作機制，全力推進32項突破任務。深化全過程服務企業，提升政務便利度;深化全流程服務群眾，提升辦事滿意率;深化全周期服務項目，提升建設加速度;深化全鏈條服務產業，提升發展競爭力。

　　趙亞軍委員向市人社局詢問：“調研發現，企業普遍反映招人難、留人難。請問銅川市下一步將采取哪些更加有效的措施，解決重點產業鏈高層次和急需緊缺人才短缺的問題?”

　　市人社局局長張俊民回答，一是培育壯大人才咨詢服務公司，引進高校屬地人力資源機構參與，形成“立體式”招才引智機制;二是通過進校園、面向社會公告、對接銅川畢業生等方式引才，變被動“等人”為主動“找人”;三是緊盯用工單位緊缺人才，做好崗位信息征集發布，暢通供需兩端信息，助力解決企業招工難問題。

　　……

　　組成人員、人大代表問題一個接一個地提出，14個應答部門更是實事求是、直面不足，答出了擔當和作為。

　　跟蹤落實 確保“問”后有效

　　營商環境能否持續向優?專題詢問效果如何?后續的整改成效值得關注。針對問題清單整改臺賬，是否能按時推進解決、完成整改仍是一項重點難點工作。市人大常委會主任魏四新在專題詢問聯組會議上要求，要聚焦問題，抓好人大監督工作“后半篇”文章。

　　魏四新指出，要進一步優化營商環境，依法履行與市場主體簽訂的有效合同，積極推進涉及多部門的“一件事”全鏈條流程辦理，統籌各類涉企行政執法檢查，拓寬企業訴求反映渠道，建立問題解決工作機制，幫助企業維護合法權益，當好企業發展的服務員。市人大相關委員會要協同配合、跟蹤問效，確保各項整改措施落實落細，推動人大監督持續發力，將專題詢問成果轉化為推動工作的實際成效，打造更加優質的營商環境，助力銅川市高質量全面轉型發展。(焦嘉寶)