黨史學習教育開展以來，延長油田定邊采油廠緊扣主線任務，始終把“我為職工群眾辦實事”作為黨史學習教育實踐課堂，以“學黨史”促“辦實事”，通過開展問題稽核，用心用情用力解決職工群眾關心關注的熱點、難點問題，引領黨史學習教育走深走實。

　　“問題找得全而準，才能靶向發力。”

　　“想找準職工群眾關心的事，絕不能只是拿個方案、填幾張表就行，必須要深入職工群眾中調查研究。”該廠充分發揮“網格化”聯動作用，每名黨員聯系6-8名職工，將全廠687名黨員與4900余名職工全覆蓋結對聯系，通過組織黨員深入生產一線與職工談話交流、發放意見征集表、大走訪、建立黨員聯系職工微信群，充分聽取職工群眾訴求，形成“橫向到邊、縱向到底、不留死角”的網格化聯動體系，精準把握職工群眾關注的熱點焦點問題。同時，以支部為單位做好分類及匯總工作，納入當月黨委、支部問題稽核工作范疇。實施以來，已累計征求基層職工工作、生活等方面意見建議360余條，經研判，廠黨委層面30條，已組織解決19條，基層支部層面153條，已組織解決84條。

　　“群眾利益無小事，一枝一葉總關情。”

　　“我今年6月22日就退休了，前段時間才發現自己養老保險繳納沒有滿15年，退休后享受不了養老待遇呀。”5月6日一大早，白灣子采油隊一名職工神色匆匆地跑到人力資源部門著急的說。聽到反饋后，人力資源科黨支部第一時間詳細了解情況，及時聯系該名職工戶口所在地的相關部門咨詢，將補辦流程逐項講解清楚，最后這名職工滿意的離開了。該支部負責人介紹，人力資源很多業務和職工群眾切身利益息息相關，支部要求必須把職工群眾的每一件小事當作自己的大事來辦，真正將服務做到職工的心坎上。

　　“我滴農副產品現在只要質量抗硬，根本不愁賣。”張崾先村一村民滿口方言樂呵呵地對記者說。據了解，采油廠張崾先、樊學采油隊兩個黨支部持續助力村級扶貧產業發展，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，組織開展“以買代幫”“以購代捐”“扶貧愛心購”等行動，組織黨員職工及家屬踴躍購買當地群眾雞肉、羊肉、蕎面，瓜果時蔬等不便包裝運輸的農副產品，以市場價格預定認籌，為當地村民增加經濟收入。截止5月初，兩個支部黨員職工及一線灶點已累計消費農副產品5萬余元。

　　“黨員干部‘答題交卷’解難題，職工群眾‘閱卷打分’測成效。”

　　“職工群眾的問題怎么解決才滿意，職工群眾本人最有發言權。”該廠在黨史學習教育領導小組辦公室負責人介紹到：“我們針對問題解決制定的措施，都及時廣泛征集意見建議，接受黨員職工評議，絕不是單純的拿臺帳或清單銷號來說事，確保問題辦一件成一件，辦一件讓職工群眾滿意一件，真正做到黨員干部‘答題交卷’，讓職工群眾‘閱卷打分’。在此基礎上，我們也尤其注重鼓勵黨員職工立足崗位實際降本增效，多為企業的深化改革和提高采收率出謀劃策，各支部自發成立的黨員攻關組和突擊隊，全力奪油上產，先后有兩家基層采油單位日產量突破歷史峰值，截止5月12日，全廠生產原油70.28萬噸，同比去年同期增長了1.7萬余噸。企業有了更高質量的發展，職工的福祉才能進一步保障。”

　　“就油田而言，全心全意依靠職工辦企業，堅持‘以人為本分’理念是我們要堅守的目標，要把職工擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本依據，我們將以黨史學習教育為契機，努力辦實在事、解真難題，讓職工獲得感和歸屬感持續提升。”該廠黨委書記如是說。(記者 許鵬 通訊員 楊昆林)