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商南縣委編辦“五學五強五提”提升干部作風能力

2024-06-28 16:44:54  來源:各界新聞網  


[摘要]今年以來,商南縣委編辦緊盯以“五學五強五提”工作法深化干部作風能力提升年活動,為推進“四大名城”建設、實現縣域經濟高質量發展、現代化建設提供了堅強的體制機制保障。...

  今年以來,商南縣委編辦緊盯以“五學五強五提”工作法深化干部作風能力提升年活動,為推進“四大名城”建設、實現縣域經濟高質量發展、現代化建設提供了堅強的體制機制保障。

  學思想,強黨性,提高政治站位。商南縣委編辦要求全體干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》,學習習近平生態文明思想、法治思想、文化思想等,不斷鞏固拓展主題教育成果,在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  學理論,強頭腦,提高認知水平。商南縣委編辦要求全體干部認真學習黨的二十大報告、《習近平談治國理政》系列卷、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示,學習黨的路線方針政策、各項條例法規、中央省市文件和會議精神,積極參與黨紀學習教育,以理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

  學黨史,強根基,提高有為意識。商南縣委編辦要求全體干部認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史,學習《黨史學習教育工作條例》,開展紅色教育、黨性教育和感恩教育,堅定理想信念,激發奮斗精神,引導黨員干部在有為有位中奉獻青春、建功立業。

  學業務,強本領,提高學術能力。商南縣委編辦要求全體干部認真學習《中國共產黨機構編制工作條例》等政策法規和習近平總書記關于機構編制工作的重要論述,學習機構編制實名制管理、控編管理、編制卡發放、控編通知單申請受理、監督檢查、履職評估等業務流程和方法,深刻領會新時代機構編制工作高質量發展“八個必須堅持”的重要原則、“三個方面重要要求”和“四個方面重要部署”。通過開辦“擂臺賽”等形式,激勵大家比學趕超、提升業務素質,爭當業務能手和崗位標兵。

  學宗旨,強擔當,提升為民情懷。商南縣委編辦要求全體干部認真落實“四下基層”制度,樹牢全心全意為人民服務的革命宗旨,深入“四大名城”建設涉及單位和其他重點領域實地調研,深入“雙報到”社區和幫扶村走訪調研,為機關單位、幫扶村群眾辦實事做好事,彰顯為民情懷和價值擔當。

  工作中,商南縣委編辦采取集中學習和自主學習相結合、線上線下學習相結合、室內互動和戶外參觀相結合。堅持以上率下領學促學,領導帶頭學、全面系統學、及時跟進學、原原本本學、逐字反復學、深入思考學、自覺主動學、聯系實際學、創新方式學、結合過往學、選定主題學、篤信篤行學,帶著問題學、帶著情感學、帶著使命學。堅持學以致用,把自己、職責、工作擺進去。堅持以“讀”為基礎,認真落實“第一議題”學習制度,做到逢會必學,傳達中省市縣各級領導講話和會議精神。抓實常態化集體學習和自主學習,制定支部年度理論學習計劃清單,領導班子成員以普通黨員身份參加支部學習,開展研討交流,深化理論認識。堅持以“講”促提升,開展“互動式”“案例式”教學,將忠誠教育、傳統教育、警示教育有機融合,組織全體干部分期分批參觀趙川前坡嶺等紅色基地、廉政教育基地、縣烈士陵園等愛國主義教育基地,觀看紅色電影、警示教育片,開展現場教學,并安排干部現場談體會說感悟。堅持以“評”聚共識,圍繞學習貫徹某個精神、某個主題,參加同志交流互評,負責同志現場講評,發現識別隊伍中的理論高手、業務能手。堅持每季度評選“好學善思之星”等“五星”黨員,綜合讀書筆記、心得體會、網絡學習、理論測試等因素,評選表彰好學者、上進者。堅持以“考”看實效,組織黨員干部積極參與“學習強國”、陜西網絡干部學院、商南縣廉潔教育學習平臺、商南縣黨員先鋒e站以及其他部門組織的網絡答題測試,確保成績合格、黨性過關、政治過硬。

  今年以來,商南縣委編辦以集體學習為主,堅持“周例會”學習制度,常態化落實“第一議題”學習制度。定期學習正反面案例,加強廉潔思想教育。開展“政治理論講堂”“業務小講堂”“道德講堂”,落實全體干部上講臺制度。引導干部自主學習,依托“學習強國”、陜西干部網絡學院、商南縣廉潔學習教育網絡中心、機關微信學習群等網絡平臺開展線上學習。開辦“讀書班”,每月舉辦一期“讀書分享會”。每季度開展專題研討、理論學習成效測試、“五星”黨員評選活動。每半年舉辦一次技能“擂臺賽”。還組織黨員干部參觀紅七十四師師部舊址,緬懷革命烈士、堅定理想信念。通過創新活動載體、豐富學習形式,倒逼干部積極主動學習,提升學習成效、作風能力。

  截至目前,商南縣委編辦共組織集中學習20余次,理論學習成效測試2次、交流研討4次、觀看警示教育片1次,干部人均記筆記1.5萬字。舉辦“業務小講堂”2次、讀書分享會1次。開展主題黨日活動6次,支部書記講黨課1次,評選表彰第一季度“五星”黨員5名。積極踐行“四下基層”制度,主要領導到幫扶村調研6次,共謀產業發展、群眾增收渠道,協調解決群眾生活困難3件。組織機關干部深入縣教育、旅游、執法領域以及鎮(街道)等調研督導20余次。積極穩妥地推進和完成了全縣黨政機構改革,實現了“七到位”。機關上下作風優良、人心思進,一派和諧向上的景象。(通訊員 孫傳卿 段永輝 記者 王斌)

編輯: 張潔

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