□ 實習記者 馬尤翼 記者 滿淑涵

　　在漢江上游大巴山北麓的安康市紫陽縣，臺商黃俊閔正傾力打造自創的國產運動鞋品牌YUTOP，他的夢想是能夠做出像李寧、安踏這樣的國貨驕傲。

　　在成立安康優踏普鞋服有限公司之前，黃俊閔已在大陸闖蕩多年，在上海投資過餐飲、在浙江投資過金屬加工、在重慶投資過休閑產業……豐富的實業投資與公司運營經驗，讓他更有膽量和信心去下注“潛力股”。

　　2021年，在紫陽縣招商引資活動中，黃俊閔第一次來到安康市紫陽縣考察。當地政府給出了提供1.6萬平方米現成廠房、兩年免租金、300萬元裝修費用補助等優惠政策，以及紫陽圍繞“足部”上下游企業集群化發展的優勢，這讓黃俊閔看到了機遇，于是決定在這里投資建廠，將臺灣的制鞋技術與管理經驗帶到這片充滿潛力的土地上。

　　作為2022年紫陽縣政府重點招商引資的臺資企業，優踏普總投資1億元，是集國際貿易、生產加工、技能培訓、研發試驗于一體的大型制鞋企業。目前，公司已完成第一期投資計劃，2條成形生產線運行，訂單充足、銷路順暢，吸納了當地100多名員工在家門口就業，未來計劃再開4條生產線，全部投產后可實現年產300萬雙運動鞋，年產值達2億元，可解決1000余個就業崗位。

　　在優踏普的生產車間里，有一處針車不良品展示區和成型不良品展示區格外引人注目，一雙雙看似完美的鞋品，其實都掛有專屬的“問題標簽”，如鞋頭透痕、鞋面與大底貼合破損、膠線高等。

　　“這些問題鞋子的展示，能夠更大程度幫助產線工人自覺嚴格執行制鞋規范。”黃俊閔說，由于公司之前以代工國際知名品牌休閑運動鞋為主，所以擁有一套成熟的生產運營管理規范，未來會依據國人的腳型，結合人體工學、力學等科技支撐，發展自創的運動鞋品牌，扔掉為國外品牌“代加工”的帽子。

　　11月20日，走進優踏普三樓，生產車間里一片漆黑，呈現出“停擺”狀態。

　　“前兩天有個大訂單，讓員工趕工加班了，今天就給大家放假一天。”優踏普總經理黃俊閔一臉平和地說，企業一定是以人為本，得有“人情味”，絕對不能讓員工“超支”加班。

　　“每周基本工時不得超過48小時，每周加班時數不得超過12小時……”這些行為標準張貼在優踏普的廠區公告欄中，除了規定的工作時數和加班時間外，還寫有嚴禁賄賂、嚴禁歧視、禁止騷擾、薪資按時發放等3大類16項管理規范，對優踏普來說，這些不只是“紙上效力”，更是“行為底線”。

　　“因為現在大家都豐衣足食，不差這份工作，所以你不能用那種老板站在高位的傳統思維來領導員工，是行不通的。”黃俊閔說，他會貼近不同員工的心理需求，讓他們在工作和生活中找到一個平衡點，對于家里困難的員工，要幫助他渡過難關;對于追求個人工作價值的員工，要以升遷、薪資等方式去滿足他的需求，大家感受到企業對他的用心，才會全心全意付出。

　　“用責任心做事，用感恩心做人。”在優踏普的企業大樓里拾級而上，這句標語隨處可見，這也是黃俊閔堅持的理念。“我們上下游企業就應該抱團發展壯大，就像我們企業做不完的訂單，就會外發給當地的其他工廠，大家只有一起團結發力，才能把當地的鞋產業做大做強。”

　　沒有打贏競對、勇奪第一的口號，黃俊閔的話語中只有做好自己，用朋友式的幫助、合作與善意，與員工、同行業者及當地人一起變得更好的利他思維。

　　今年4月，黃俊閔主動向安康市漢濱區洪山鎮教育集團、牛蹄鎮教育集團捐贈了價值9萬余元的鞋服物資。“我們作為招商引資進入安康的臺企，會始終關注當地教育事業的發展，堅持用具體行動履行社會責任。”

　　“安康對我來說是夢想生根發芽的地方，希望未來能夠更好地在這里開枝散葉。”黃俊閔說，下一步，計劃在其他符合條件的鄉鎮建分廠，建成多鎮合力的鞋業基地，吸引更多鞋業上下游企業入駐，促進紫陽鞋產業集群高質量發展。