各界新聞網(wǎng)訊 近年來，南鄭郵政分公司黨支部緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，夯實黨建基礎(chǔ)，激發(fā)支部活力，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)提速增效的強大“引擎”，以此全面提升了企業(yè)的綜合實力和市場競爭力。2019年，該分公司完成業(yè)務(wù)收入8819萬元，收入進度列全市首位，收入增幅列全市第四位;全年儲蓄余額凈增列全省郵政縣分公司第二名;代理保險新增規(guī)模保費和標保均列全市郵政縣分公司第一名;寄遞業(yè)務(wù)收入規(guī)模列全市郵政系統(tǒng)第二名;安全工作被市公司評為平安郵政優(yōu)秀單位。今年前8個月業(yè)務(wù)收入完成6701萬元，同比凈增11.06%，保持全市郵政系統(tǒng)第二名。

　　今年“七一”，該分公司黨支部分別被區(qū)直機關(guān)工委、省郵政分公司黨委授予“2019年度標準化規(guī)范化建設(shè)示范點”“先進基層黨支部”榮譽稱號。

　　創(chuàng)新教育管理方式，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　按照“完善功能、一室多用”的標準改造了黨員活動室，安裝黨建有聲新媒體“喜馬拉雅圖書館”，更新宣傳展示欄，進一步提升黨建工作規(guī)范化水平。以“理論武裝提升行動”為抓手，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極開展“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨學習活動，持續(xù)強化黨規(guī)黨紀黨性教育，通過“學習強國”、“中郵先鋒”學習平臺和發(fā)放書籍靈活自學，拓寬學習教育資源，激發(fā)黨員學習興趣，推動全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神走深走實。

　　結(jié)合支部黨員特點，將一線崗位10名黨員輪崗到7個較大網(wǎng)點，開展黨員承諾踐諾“三亮三比”活動，激發(fā)黨員示范引領(lǐng)作用，帶動廣大職工凝心聚力促發(fā)展。黨員李慶利任南海支局長后，帶領(lǐng)支局員工訪煙農(nóng)、走茶商、攻校園，克難攻堅，一舉扭轉(zhuǎn)儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)滯后局面，全年儲蓄余額凈增4624萬元，超額完成計劃目標，寄遞業(yè)務(wù)收入、報刊大收訂流轉(zhuǎn)額同比穩(wěn)步增長，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　　支部班子示范引領(lǐng)，推進各項工作落細落實

　　分公司黨支部認真貫徹新發(fā)展理念，扎實開展“跟班一天”下基層調(diào)研活動，支部班子成員分別深入一線網(wǎng)點跟班三天三個崗位，從晨會到夕會與一線員工同臺作業(yè)全流程跟班實踐，察實情、聽意見、解難題，著力解決了思想上、工作中的實際問題，推進各項工作落細落實。

　　積極探索黨建融入經(jīng)營發(fā)展和重點任務(wù)的融合途徑，將支委會開到網(wǎng)點一線，推動業(yè)務(wù)發(fā)展取得了實效。新集支局業(yè)務(wù)發(fā)展遇到瓶頸，支部書記帶領(lǐng)支委成員到支局召開支委(擴大)會，幫助網(wǎng)點分析發(fā)展形勢，協(xié)助網(wǎng)點制定發(fā)展措施，現(xiàn)場解決困難，支局利用郵政獨有的業(yè)務(wù)融合優(yōu)勢，將包裹寄遞業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)融合發(fā)展，以“新集面皮”產(chǎn)業(yè)鏈客戶金融資產(chǎn)提升優(yōu)惠包裹寄遞資費，互融互促推動郵儲余額凈增和包裹收入全面提升。

　　支部班子成員認真落實基層聯(lián)系點制度，深入網(wǎng)點幫扶指導業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)管理工作，幫助網(wǎng)點理清發(fā)展思路，解決網(wǎng)點實際困難，優(yōu)化了網(wǎng)點客戶維護活動方案，使客戶維護工作落到實處，有效降低了員工工作強度，解決了客戶維護工作量過大導致維護工作落不實問題，增強了業(yè)務(wù)發(fā)展積極性。在旺季生產(chǎn)和重點工作中，支部黨員勇于打頭陣、當先鋒，團結(jié)協(xié)作，“雙11”進口郵件高峰期，班子成員帶頭到周家坪、大河坎郵件處理中心協(xié)助郵件分揀和投遞，機關(guān)黨員、管理人員積極參與，郵件分揀后主動開上私家車協(xié)助大河坎攬投部投遞各小區(qū)郵件，晚上加班完成各自工作，確保了高峰期郵件沒有出現(xiàn)積壓延誤，充分展現(xiàn)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　強化國企責任擔當，用心用情履行社會責任

　　聚焦普遍服務(wù)短板，對空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)普服網(wǎng)點微改造，更新硬件設(shè)施，疊加小超市、手機賣場、煙草銷售等業(yè)務(wù)種類，強化營業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓，全區(qū)普服網(wǎng)點四項法定業(yè)務(wù)開辦全部達標，建制村全部實現(xiàn)村村通郵，普服能力和運營質(zhì)效不斷提升。

　　精準開展脫貧攻堅幫扶工作，為濂水鎮(zhèn)濂水村解決項目扶貧資金4.5萬元，爭取鎮(zhèn)政府資金4.35萬元幫助3戶貧困家庭改善居住環(huán)境，幫助9戶困難家庭簽訂漢紅小龍蝦帶貧協(xié)議，帶9名疑似慢病貧困人員到區(qū)人民醫(yī)院鑒定并納入慢病管理。積極開展“愛心”扶貧行動，動員全體黨員及管理人員向村“愛心超市”捐贈物資3400余元，消費扶貧8700余元，為貧困家庭添置布衣櫥11個、簡易餐桌椅7套，傳統(tǒng)節(jié)日慰問貧困家庭送去米、面、油等生活物品，從點點滴滴解決貧困戶實際困難，用實際行動贏得了群眾和鎮(zhèn)村的好評，被區(qū)委、區(qū)政府評為包村扶貧“先進單位”、“優(yōu)秀第一書記”，彰顯了國企的社會責任和擔當。

　　踐行為民服務(wù)宗旨，營造和諧溫馨企業(yè)氛圍

　　秉承“用戶至上，員工為本”理念，持續(xù)開辦道德講堂，深入開展志愿者活動、勞動競賽等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動融入日常管理工作，運用到經(jīng)營實踐中，充分激發(fā)黨員干部及員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，用實際行動踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨。

　　認真落實員工關(guān)愛，積極推進“職工小家”達標建設(shè)。2019年分公司被省公司授予“三星級職工之家”，大河坎、高臺支局被省公司授予“三星級職工小家”。對圣水、青樹、黃官、盧家溝“職工小家”進行了提升改造，進一步改善了職工生產(chǎn)生活環(huán)境。對6名職工和家屬進行了祝賀或慰問，看望住院職工9人，看望退休老黨員2人，金秋助學10人，堅持冬送溫暖、夏送涼爽和節(jié)日慰問活動，開展員工團隊拓展訓練活動，按月組織集體生日，組織全體職工進行健康體檢，真正把企業(yè)的關(guān)懷傳遞到基層和職工，體現(xiàn)了員工共享企業(yè)發(fā)展成果的理念，進一步增強了員工的獲得感和歸屬感。(南鄭郵政分公司黨支部)