□ 實習記者 劉楠 記者 牛小寧

　　近年來，寶雞市政協對標新時代政協工作新要求，對多年形成的制度進行了全面梳理，修訂完善建立市政協黨組工作規則、主席會工作規則等各類制度39項，形成了用制度管人管事、用機制推進履職的良好局面。

　　堅持黨建引領展現政協履職“新作為”

　　“我們要充分發揮各專委會黨支部、政協機關黨支部作用，認真落實黨建要求，加強日常管理，在創新支部活動形式、豐富載體上下功夫，切實提高黨支部活動實效。”寶雞市政協主席何存貴說。

　　全面推進黨的建設是寶雞市政協的一條工作主線。黨史學習教育開展以來，市政協堅持把黨建工作放在突出位置，制定了《中共寶雞市政協黨組理論學習中心組學習制度》《市政協黨組工作規則》，全面加強市政協黨組、機關黨支部黨建工作，發揮黨組在政協工作中的領導核心作用。出臺了寶雞市政協黨組關于加強政協系統黨的建設的通知，對全市政協系統黨建工作提出明確要求。

　　寶雞市政協健全完善“市政協黨組—機關黨組—機關黨委—專委會黨支部—黨小組”責任傳導體系，在7個專委會成立黨支部，將黨員委員全部納入專委會黨支部進行管理，建立市政協黨組成員聯系界別和黨員委員、黨員委員聯系黨外委員等12項制度，每名黨組成員聯系2—3個黨派團體、5—7名黨員委員，覆蓋80—120名黨外委員，構建了縱向到底、橫向到邊、上下聯動的政協黨組織體系。

　　寶雞市政協以較完善的制度建設，推進政協黨的建設“兩個全覆蓋”落到實處，對推進新時代人民政協制度更加成熟更加定型、更好發揮黨建引領作用、促進政協工作高質量發展具有重要意義。

　　提升協商質量激活產業“經濟鏈”

　　今年以來，寶雞市政協常委會共開展關于西鳳酒品牌提升等專題協商3次、開展百萬輛汽車創新鏈產業鏈融合發展、老齡化及康養產業發展等“雙月協商”5次;市政協主席會圍繞加快寶雞港務區建設等開展重點協商9次，出臺了《政協寶雞市委員會關于進一步提高協商議政質量的意見》，通過高質量協商形成的5篇調研報告被市委《寶雞情況》采用，1篇榮獲省政協優秀調研成果獎，做到參政參到點子上、議政議到關鍵處。在省政協十二屆十九次常委會議上，以《借力奶山羊產業帶動農民持續增收》為題作的大會發言，引起各方好評，《人民政協報》《各界導報》等媒體對此進行了集中報道。

　　推動網絡議政，將遠程協商制度化、常態化。2021年，寶雞市政協以現代信息技術為手段，與黨政聯手共建打造“智慧政協”平臺系統，對“智慧政協”與市政府12345市民熱線進行雙向打通，將符合一定條件的意見建議一鍵轉交12345平臺，推進政協與黨政的工作信息共享、履職共為，進一步延伸委員履職觸角，提高政協履職質效，打通政協委員服務群眾“最后一公里”，為實時在線落實雙向發力制度機制提供重要的保障支撐。

　　寶雞市政協出臺了《政協寶雞市委員會反映社情民意信息工作規定》等制度，借助“互聯網+政協”推進社會主義協商民主，搭建了寶雞市智慧政協“一網一端五平臺”信息化履職平臺。該平臺涵蓋提案工作、委員服務、社情民意、遠程協商等，形成了集學習宣傳、履職服務、管理辦公“三位一體”，具有寶雞政協特色的信息化體系，是寶雞政協發展歷程中一項創舉，是一項打基礎、利長遠的重要工作，也是《政協寶雞市委員會委員履職工作規則》實施的重要舉措。

　　強化責任擔當讓委員履職“加速度”

　　寶雞市政協圍繞“推動寶雞高質量發展，委員怎么干”開展履職能力培訓，認真落實省政協“讓政協走進群眾、讓群眾走進政協”的要求，出臺了《政協寶雞市委員會委員履職工作規定》，在全市大力推進委員工作室建設，召開委員工作室現場推進會。目前，市縣區建成委員工作室135個，深入開展“委員活動日”“雙走進”活動，幫助群眾解決“急難愁盼”問題260多件。

　　2020年，寶雞市2名委員受到省市脫貧攻堅領導小組表彰，6名委員受到省政協通報表揚。新冠肺炎疫情期間，全市政協委員累計捐款捐物總額4000多萬元，撰寫疫情防控方面的提案29件、社情民意信息40條。復工復產期間，35名機關干部下沉一線，對接幫扶重點企業和重點項目，有力推進了寶雞經濟社會發展。

　　練好過硬“內功”開創政協工作新局面

　　寶雞市政協制定出臺了《中共寶雞市政協黨組關于規范市政協各專門委員會黨支部職能的通知》，高度重視學習型機關建設，制訂計劃、完善制度、豐富載體，強力推進學習型機關建設，市政協首次進入省人民政協理論與實踐研究會副會長單位。特別是結合黨史學習教育，市政協創新設立政協講堂，舉辦全市黨史學習教育讀書班、開展“書香政協”讀書活動及多種形式的學習、研討、交流活動，制播“誦讀紅色經典 獻禮建黨百年”微視頻50期，首次召開全市政協系統理論研討會，15篇理論研討論文入選全省理論研究征文，全面提升了機關干部的理論素養和工作能力。

　　為造就一支本領過硬、精誠團結、奉獻服務、奮進有為的政協工作隊伍，為新時代政協事業提供人才保障，寶雞市政協出臺了《政協寶雞市委員會參政議政人才智庫特聘專家管理規定》，加強對干部的教育培訓、考察學習和實踐鍛煉，先后推薦3名干部工作到市級部門和縣區提拔任職，補充重用了5名科級干部，充分調動了政協機關干部工作積極性，政協機關干部隊伍活力明顯增強，干事創業的精氣神進一步提升。

　　政協制度以其巨大的政治包容性和制度穩定性，不斷煥發出新的生機活力，顯現其獨特的制度優勢。寶雞市政協力求通過對政協委員履職管理和服務的制度化、規范化、程序化，不斷推進委員履職能力建設邁上新臺階。