寶雞市政協主席劉榮賢代表寶雞市政協：

　　建強“兩支隊伍”寫好政協答卷

　　一、打造“三個過硬”，強化機關干部隊伍建設

　　圍繞政治過硬，在增強干事本領中強素質。新一屆市政協黨組高度重視政協黨建工作，推動黨建工作與政協履職深度融合，做到以黨建促履職、以履職強黨建，促進黨建“軟實力”轉變為履職盡責“硬支撐”。

　　圍繞作風過硬，在轉變工作作風中樹形象。組織開展“打造過硬隊伍，樹立良好形象”主題黨日活動，深化“勤快嚴實精細廉”作風建設，做到思想和行動坐標“在一線”、心態“在一線”、責任“在一線”，樹立政協干部隊伍“敢于擔當、善于作為”的良好形象。

　　圍繞工作過硬，在認真履職盡責中作表率。扎實開展“學習型”機關建設和“書香政協”讀書活動，做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，以更加務實的作風，做到委員、領導、基層“三個滿意”。

　　二、提升“四個能力”，強化委員隊伍建設

　　緊扣“站位準”，增強政治把握能力。加強專委會支部黨建，持續鞏固“兩個全覆蓋”，著力上好委員“思政課”，找準政協“定盤星”，心懷“國之大者”，用實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。

　　緊扣“說得對”，增強調查研究能力。引導委員準確把握國情市情，為委員履職創造良好條件。依托智慧政協，打造委員履職新平臺，鼓勵委員提出更多有價值、有分量的實招硬招。

　　緊扣“聯得通”，增強聯系群眾能力。拓展“雙走進”和“委員活動日”活動，扎實開展“書香政協”讀書活動，深化落實談心談話、黨組成員看望委員、黨員委員聯系黨外委員等機制，形成凝聚共識工作新格局。

　　緊扣“商得和”，增強合作共事能力。加強與各民主黨派、工商聯、無黨派人士的合作與走訪、溝通，深化委員工作室建設管理，密切委員與界別群眾的聯系。

　　三、扭住“三個節點”，全面提高協商議政質量

　　圍繞中心，服務全局議大事。緊緊圍繞市十三次黨代會確定的總體目標，廣泛征集市委、市政府領導和界別委員建議。在此基礎上，市政協主席會議精心謀劃，請示市委后，形成了17項協商議題，將“關鍵小事”作為“履職大事”，切實把“委員作業”寫進群眾心坎里。

　　聚焦重心，履職盡責促發展。優勢裝備制造產業集群是市政協承擔的全市重點任務，成立了主席擔任群長，副主席擔任4個產業鏈長的組織機構，出臺了工作方案、產業鏈年度行動計劃。

　　匯聚民心，搭建平臺解難題。圍繞老百姓最關心的疫情防控、醫療、教育、養老、托幼等問題，不斷豐富協商議政形式，協助黨委、政府辦好群眾最關心、最期盼的事。

　　銅川市政協主席劉西林代表銅川市政協：

　　準確把握新要求 推動銅川政協工作高質量發展

　　一、加強理論學習，精準把握“是什么”的內涵。通過學習，我們深刻認識和體會到習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想、中央政協工作會議精神，為新時代人民政協工作提供了根本遵循。我們將把加強學習作為重要途徑，堅持用新思想、新論斷、新部署、新要求武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是組織開展黨的創新理論學習，引導委員自覺做“兩個確立”的堅決擁護者、做“兩個維護”的堅定踐行者。二是學習借鑒全國政協研討班的好做法，精選培訓內容，組織舉辦好我市政協委員培訓班。三是通過協商座談會、政情通報會等形式，幫助委員準確把握上情、了解市情、掌握下情，提高履職本領和水平。

　　二、圍繞中心任務，貫徹落實“干什么”的要求。通過學習，我們深刻認識和體會到新時代人民政協把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職工作的中心環節。我們將堅持建言資政和凝聚共識雙向發力，以更好履職質效助力銅川高質量發展。一是緊扣黨政中心任務建言資政。今年，我們緊扣市委中心任務開展重要協商監督活動10次。二是加強思想政治引領、廣泛凝聚共識。深入推進主席聯系界別、專委會聯系部門和委員聯系群眾“三聯系”工作，加強與黨外知識分子、非公有制經濟人士、新的社會階層人士和宗教界人士等各方面的溝通聯絡，促進社會各界人士團結合作。深化“雙走進”實踐，引導委員深入一線，為黨政工作落實厚植民意基礎和社會基礎。三是堅持建言資政和凝聚共識雙向發力。把凝聚共識貫穿雙月協商、對口協商、提案辦理協商和調研視察等履職活動全過程，引導委員和各界人士自覺把思想行動統一到黨中央決策部署和省委、市委工作要求上來。

　　三、突出地方特色，創新搭建“怎么干”的平臺。通過學習，我們深刻認識和體會到人民政協是協商平臺，市縣政協的主要任務就是搭臺，調動各協商主體參加協商的積極性。我們將準確把握政協工作方式方法，為委員履職搭好平臺。一是開展“圍繞中心工作，履職‘六個一’，爭當‘四好’委員”活動。同時出臺評價辦法，建立履職檔案，引導委員做好“委員作業”。二是開展“銅事好商量”“微協商”活動。我們將依托委員工作室，廣泛開展“微調研”“微監督”“微活動”，使政協協商同基層協商有機銜接。三是開展“書香政協”銅川·同悅讀委員讀書活動。引導委員在讀書活動中增進共識，把讀書成果轉化為提案、社情民意信息、大會發言等，推進讀書活動與履職深度融合、相互賦能。

　　榆林市政協主席曾德超代表榆林市政協：

　　圍繞中心 服務大局 推動新時代政協工作提質增效

　　一、始終堅持黨對政協工作的領導。一是做到“市委中心工作推進到哪里，政協履職就跟進到哪里”，一切協商活動圍繞中心任務進行。市政協按照市委要求，起草了《關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》，現已正式印發。二是認真貫徹執行重大事項請示報告制度。今年，經市委同意，將政協提案辦理工作納入全市年度督查檢查考核計劃。三是市委每次重大工作部署后，市政協黨組都及時召開黨組會議，確保市委決策在政協落實有聲有力。四是加強和完善政協黨的組織建設，實現了黨的組織和黨的工作在政協系統的全覆蓋。

　　二、精心打造協商議政平臺。一是不斷提高全委會協商、常委會專題議政協商、調研視察協商、對口協商、提案辦理協商、界別協商質量。二是堅持每年召開市政府市政協聯席會議，圍繞全市發展的重大問題和群眾關心的熱點問題開展互動協商。三是打造“請你來協商”平臺，組織政協委員、媒體記者、群眾代表和政府有關部門建立開放式協商平臺。四是在街道、社區、企業創建了文化創意、社會公益、紅色教育、法律服務等不同特色的委員工作室，開展各類“微協商”活動，實現了政協協商同基層社會治理的有效結合。五是建立市縣政協聯動調研協商工作機制，圍繞區域重大問題聯動開展調研、視察、協商、監督等活動。

　　三、積極創新委員服務工作。一是加強委員學習服務，分別建立各具特色的委員讀書微信群，促進委員提高建言資政能力;每年舉辦委員培訓會開展專題培訓輔導。二是加強委員知情服務，選派委員列席市政府常務會，邀請黨委、政府負責同志定期向委員通報情況，組織委員與社區群眾多形式互動，搭建委員履職溝通平臺。三是加強委員聯絡服務，制作委員履職手冊，建立履職檔案。同時，積極爭取市財政支持，為委員參政議政做好后勤保障。

　　四、不斷加強機關自身建設。一是不斷健全工作制度，修訂完善常務委員會工作規則、提案工作條例、社情民意信息工作條例等規章制度20余項，形成了以協商制度為骨干，以黨建、委員管理、服務保障等為支撐的制度體系，筑牢政協工作創新發展的制度基礎。二是扎實開展黨員到社區志愿服務群眾活動，組織“紅色經典永流傳”宣講進社區活動，為豐富社區居民文化生活貢獻力量。三是加強市政協門戶網站、微信公眾號、《榆林政協》雜志、“榆林政協云聽”等宣傳陣地建設，傳播政協好聲音。

　　漢中市政協主席蔡煜東代表漢中市政協：

　　守正創新 提質增效 推動人民政協事業高質量發展

　　一、堅持黨建引領，把牢正確政治方向。《意見》強調要“發揮市縣政協黨組在政協工作中把方向、管大局、保落實的領導作用”“實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員的全覆蓋”。這就要求我們要認真貫徹落實新時代政協黨建工作新要求，促進政協黨的組織和黨的工作全覆蓋從“有形”向“有效”轉變，引導各界委員深刻領會“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”上更加堅定堅決，確保人民政協工作的正確政治方向。

　　二、把準性質定位，持續推進雙向發力。《意見》明確提出市縣政協要“堅持圍繞中心、服務大局，明確專門協商機構的職能責任，在建言資政和凝聚共識上雙向發力”。這要求我們要把發揮專門協商機構作用作為主責主業，緊扣黨委、政府中心工作，緊盯群眾“急難愁盼”，提供更多的“政協智慧”“政協方案”;要把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為中心環節，堅持議政建言、凝心聚力一體設計、一體落實，切實擔負起把中央、省委、市委的各項決策部署和對市縣政協的工作要求落實下去，把各方面智慧和力量凝聚起來的政治責任。

　　三、突出履職為民，密切聯系服務群眾?！兑庖姟访鞔_提出“要堅持協商于民、協商為民，踐行人民政協為人民的履職理念”。市縣政協處于基層一線，與群眾聯系更直接更緊密，我們要以實際履職成效助力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。特別是發揮好基層委員工作室“開門就是基層、出門就是群眾”的優勢，探索建立委員聯系界別群眾工作機制，加強政協協商與基層協商有效銜接，切實做到政為民議、言為民建、策為民獻、力為民出。

　　四、強化責任擔當，發揮委員主體作用?！兑庖姟访鞔_提出要“落實‘懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行’要求，加強委員履職能力建設，提高政治把握能力、調研研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力，增強協商本領”。這就要求我們必須把委員隊伍的教育、管理、考核作為一項重要基礎工作，突出委員主體作用，強化委員責任擔當意識，提升委員履職能力和水平，練就全面提質增效的“真功夫”。

　　五、樹立質量導向，不斷提高履職實效?！兑庖姟分幸蔡岢鍪锌h政協要“堅持從實際出發，因地制宜、守正創新，推動工作提質增效”。這要求我們要把提質增效擺在更加突出位置，不斷強化質量意識，逐步建立質量標準、開展質量評價，推動各項工作從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”轉變，推動履職成果得到有效轉化落實，切實把人民政協制度的獨特優勢轉化為國家治理效能。

　　西安市蓮湖區政協主席上官擁軍代表蓮湖區政協：

　　立足新時代 把握新方位 擔當新使命

　　一、以“懂政協”夯實履職之基，深刻領悟人民政協這一開辟“中國之治”的重要制度設計和治理平臺的政治內涵、理論內涵、實踐內涵

　　堅持以理論武裝堅定政治方向、增進思想共識、引領履職實踐。我們建立以政協黨組理論學習中心組為引領的學習體系，組織委員學習組集中學習，舉辦新任委員政協理論和業務知識培訓班，引導委員弄明白人民政協“是什么、干什么、怎么干”等基本問題，深刻把握人民政協的性質定位等重大問題。

　　因地制宜開展工作，讓協商更接地氣。我們立足我區實際，明確協商的重點和著力點，依托委員工作室開展“委員活動日”活動、“微協商”等協商活動，讓政協協商有效服務基層治理。

　　二、以“會協商”彰顯協商之效，著力塑造“商量辦事”的政協品格

　　明確定位和職責，克服“職能模糊、責任虛化”問題。我們以專門協商機構為抓手，把開展協商作為政協的主要工作，引導委員找準工作定位、更好履職盡責。

　　完善制度機制，優化協商議政格局。進一步修訂完善協商規則、委員管理、提案辦理、調研視察等制度，推進政協工作制度化、規范化、程序化，推動協商工作深入基層、走進群眾。

　　把握政協界別眾多、階層多樣、訴求多元的特點，積極做好凝心聚力工作。我們廣泛開展走訪區級各民主黨派和無黨派代表人士活動，立足我區少數民族群眾多、宗教場所多、信教群眾多的特點，通過談心談話、走訪慰問等方式傳播共識、宣傳政策，畫好同心圓。

　　著力破解人員力量薄弱問題，提高搭臺協商能力。去年以來，我們進一步充實人員力量，確保議政協商全流程、各環節有人負責、有效保障。堅持在機關干部中開展工作績效點評等活動，特別是面對歲末年初的疫情沖擊，全體干部盡銳出戰，不斷增強履職為民的情懷和擔當。

　　三、以“善議政”展現政協之為，在議得準、議得深、議得透、議得巧上下功夫，確保建言建在需要時、議政議到點子上、監督監在關鍵處

　　找準建言著力點。我們聚焦發展大事、民生實事、治理難事制定年度協商計劃，特別注意選擇切口小、立意深、小中見大的議題，通過對具體問題的研究分析提出破解共性問題的思路和舉措。

　　深化議政實效。我們堅持不調研不協商，組織委員撲下身子、沉到一線、走進群眾、深入調研，用事實和數據說話，使議政建言切實而不表面。

　　更好發揮協商式監督的特色優勢。我們堅持把民主監督納入協商計劃，緊扣“十四五”規劃實施和增強群眾獲得感、幸福感、安全感的具體問題強化監督助推落實，把政協的制度優勢轉化為治理效能。

　　咸陽市秦都區政協主席戴勇強代表秦都區政協：

　　聚焦協商主責主業 豐富委員履職平臺 推動政協工作提質增效

　　一、凝聚共識，全面加強新時代政協黨的建設

　　我們深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人民政協工作的新思想、新論斷、新要求，不斷加強政治引領，凝聚思想共識。特別是中央《關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見》和省委《關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》下發后，區政協開展專題學習，結合政協講座輔導，引領委員準確把握新時代人民政協工作的新要求，找準定位、精準履職。

　　充分發揮政協黨組的組織領導作用，嚴格落實黨的組織對黨員委員全覆蓋、黨的工作對政協委員全覆蓋。成立專委會黨總支和界別組黨支部，加強專委會和界別黨建工作。探索建立政協界別組黨支部與社區黨支部黨建聯盟，定期開展活動。

　　二、創新機制，搭建委員履職新平臺

　　一是建強街道政協工作聯絡組。我們將委員按工作或居住地，編入全區街道的政協工作聯絡組，推進政協委員與街道、社區工作雙向互動，政協協商與基層協商有效銜接。

　　二是建優政協委員工作室。我們不斷健全機制，優化委員工作室“一室一品”，打造“零距離協商”品牌。10個街道區域性委員工作室緊扣“嚴防嚴控、復工復產”開展“微協商”35余次，收集社情民意信息52條，解決實際問題21件。

　　三是豐富完善“委員活動日”平臺。積極踐行“讓政協走進群眾、讓群眾走進政協”的雙走進活動，先后組織開展了五大主題活動。搭建委員學習平臺，邀請知名專家進行專題講座。

　　三、聚焦主業，助推經濟社會高質量發展

　　一是重點協商有高度。按照黨委出題、政府點題、委員議題的方式，組織委員走出去學、沉下去看、撈干的提、務實地議，所提意見建議相關部門整體采納率達80%以上。

　　二是專題協商有特色。堅持在政協協商、不是和政協協商理念，今年將著重就2個課題進行常委會專題議政協商，5個專委會圍繞區委、區政府中心任務、重點工作開展協商，全年不少于20個議題。

　　三是基層協商有探索。以街道政協聯絡組和委員工作室為平臺開展基層協商，協調解決群眾反映的實際問題，通過反映社情民意，將收集的意見和建議反映給黨政部門。

　　四、強基固本，在履職能力上促提升

　　加強委員隊伍建設。我們制定出臺了主席會議成員聯系委員等一系列制度措施，健全完善委員履職等制度，加強委員學習培訓，辦好“秦都政協大講堂”，以“咸來正讀書”平臺為載體組織開展委員讀書活動。

　　加強機關干部隊伍建設。以建設“書香型”政協為目標，打造“智慧政協”和“秦家來商量”協商品牌。以制度建設為保障，修訂完善了政協黨建、機關建設等方面制度，積極開展主題教育活動，為政協機關有效履行職能、貼心服務委員提供了保障。