青年干部是稅收事業的繼承者，是稅務干部隊伍中最有朝氣、最有活力的群體。2024年以來，宜川稅務立足青年干部實際，秉持培養青年干部、挖掘青年力量的目標，以“青稅強基”計劃為載體，著力培養一批擔當有為、作風過硬的“宜稅青年隊伍”，在推動宜川稅收事業高質量發展中擦亮青春底色、展現青春活力、貢獻青春力量。

　　“導師幫帶制”為年輕干部成長蓄力

　　“普通發票有銷無進風險模型該如何應對?企業接收的發票明細數據如何查詢?”一場別開生面的干部綜合能力提升培訓在國家稅務總局宜川稅務局拉開帷幕。課程由副局長張寧擔任講師，課程從工作實際出發，通過案頭分析、實地核查、處置措施、反饋總結全流程分享了風險應對工作的程序和方法，提問互動的授課方式調動了學員的參與度，課堂氛圍極其活躍。

　　“張寧是我的帶崗導師，也是我成長的標桿。” 稅務“新兵”王悅說，在導師張寧的細心指導下，她將細心認真的性格特點和財管理專業的積淀轉化為個人優勢，很快從業務小白成長為業務能手，在數電發票上線、新電局推廣等工作中擔當作為。

　　宜川縣稅務局負責人介紹：“導師不僅是新入職干部思想進步的引導者、職業生涯的幫助者、能力提升的指導者，還是他們習慣培養的監督者、稅務文化的傳播者、日常生活的關心者。”

　　同時，為營造學業務、比業務、鉆業務的濃厚學習氛圍，該局專門打造了青稅“練兵場”。一方面，組建以“三師”資格、青年才俊、省市人才庫的優秀青年干部為主的講師團，選配優質的學習資源，以工作實操為課堂重點，通過集中培訓和自主學習相結合的方式，突出問題導向、實踐導向，有針對性地開展崗前業務培訓和青年干部培訓;另一方面，結合“兩測”“大比武”等考試，加強青年干部系統性學習教育，集中開展業務研討和測試。

　　在宜川縣稅務局近日召開的導師制意見征詢會上，去年入職的干部王璇表示：“手把手教學的培訓很實用，收獲頗豐。既激發了“業務小白”對稅收業務知識的渴望和主動學習的內生動力，又激勵了廣大青年干部樹立學好業務成為行家里手的目標。”

　　“搭臺架梯”為青年干部成長提效

　　把優秀青年干部放到重要崗位鍛煉，是宜川縣稅務局開展青年干部培養的落腳點。該局為青年干部精心搭建實踐鍛煉平臺，鼓勵青年干部在崗位履職、稅收改革、服務經濟發展等重大任務中邊干邊學、盡快成長。

　　“相關材料已發送至您的郵箱，請查收。”剛掛掉電話，辦公室許燦又開始了手頭的另一項工作。忙碌，是他每天的常態。90后許燦大學環境工程專業畢業，除承擔日常宣傳、政務等各項重點工作外，先后還參與稅惠到訪、營商環境優化提升等活動中。

　　在宜川縣，有些納稅人繳費人來辦稅廳打印涉稅資料的時候，擔心自己不懂辦理流程、不會操作手機，誰知一進辦稅服務廳，就有“快辦”的稅務青年干部輔導他們辦理相關業務，不出3分鐘便順利拿到了涉稅資料。宜川稅務局相關負責人表示，注重一線墩苗壯骨，把青年人才組織起來、在一線應用起來，讓青年干部在推進稅收征管改革、優化納稅服務等工作中展現青春力量。

　　入秋以來，位于陜西宜川的黃河壺口瀑布天氣晴朗，水量充沛，十里龍槽之間水浪翻滾，湍急的黃河水與兩岸石壁碰撞激起陣陣水霧，瀑布上方出現一道彩虹，十分壯觀。來自全國各地的游客絡繹不絕。宜川縣稅務局青年志愿者把既專業又接地氣的稅費政策宣傳、涉稅咨詢服務、辦稅繳費輔導送到了現場，贏得了游客的連連點贊。

　　“青年干部是稅收事業發展的‘生力軍’，我們將聚焦‘育選管用’全鏈條培養機制，打造‘青稅強基’品牌建設，做優做強青年干部隊伍建設，為宜川稅收事業高質量發展積蓄能量。”宜川縣稅務局相關負責人表示。（常 濤）