年齡不超過60周歲

　　不得受聘于兩個駕培機構

　　……

　　12月5日

　　西安市機動車駕駛員培訓管理中心

　　出臺多項措施

　　進一步規范機動車教練員教育教學行為

　　打造教練員隊伍新形象

　　全力以赴保障學員合法權益和切身利益

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　　駕駛操作教練年齡不超過60周歲

　　據悉，措施中進一步明確了教練員資格條件。

　　其中，理論教練員應取得相應的機動車駕駛證，具有2年以上安全駕駛經歷;

　　具有汽車及相關專業中專以上學歷或者汽車及相關專業中級以上技術職稱;

　　掌握道路交通安全法規、駕駛理論、機動車構造、交通安全心理學、常用傷員急救等安全駕駛知識，了解車輛環保和節約能源的有關知識，了解教育學、教育心理學的基本教學知識，具備編寫教案、規范講解的授課能力。

　　駕駛操作教練員取得相應的機動車駕駛證，符合安全駕駛經歷和相應車型駕駛經歷的要求;

　　年齡不超過60周歲;

　　掌握道路交通安全法規、駕駛理論、機動車構造、交通安全心理學和應急駕駛的基本知識，熟悉車輛維護和常見故障診斷、車輛環保和節約能源的有關知識，具備駕駛要領講解、駕駛動作示范、指導駕駛的教學能力。

　　教練員不得受聘于兩個或兩個以上駕培機構

　　此外，駕培機構要選用教學能力強、安全文明素質高的駕駛人擔任教練員。對新增入職的教練員要組織崗前培訓或委托專業機構進行教育，達到上崗條件的予以聘用，不符合條件的，在規定期限內進行學習考核，考核通過的，駕培機構使用，不合格的駕培機構予以辭退。鼓勵聘用參加過交通運輸部的職業資格專門機構組織的機動車駕駛教練員的職業技能鑒定，通過考取四、三、二、一級(相當于初級、中級、技師、高級技師)教練員資格證的教練員。

　　駕培機構應當聘用具有相應資格的教練員從事駕駛培訓教學，并與之簽訂勞動合同。教練員不得同時受聘于兩個或兩個以上駕培機構，不得為非聘用駕培機構招收的人員提供駕駛培訓教學。

　　駕培機構聘用教練員的，應當于勞動合同簽訂之日起10日內向轄區道路運輸管理機構備案。勞動合同終止或解除的，應當重新備案。教練員在勞動合同期內如需變更受聘駕培機構，應當與原受聘駕培機構解除勞動合同后，方可流動。

　　不得收取學員“報名費”“考試費”“保過費”

　　措施也進一步規范了教練員教育教學行為。其中規定，教練員應當按照統一的教學大綱教學，規范使用計時培訓系統，如實填寫《教學日志》和《中華人民共和國機動車駕駛員培訓記錄》(以下簡稱《培訓記錄》)。教練員應規范使用計時培訓系統，不得隨意拆卸計時培訓系統。

　　教練員不得在未經道路運輸管理機構核定的教練場地或利用非教練車輛從事駕駛培訓教學活動。在道路上進行駕駛培訓教學的，應當按照公安機關交通管理部門指定的路線、時間進行。教練員應當隨車指導，與教學無關的人員不得搭乘教練車輛。教練員應當加強教練車輛的日常維護，禁止使用報廢的、檢測不合格的和其他不符合國家規定的車輛從事駕駛操作教學。

　　同時，教練員應當廉潔、文明施教，不得向學員收受或索取錢物，不得歧視、訓斥、打罵學員、不得收取學員“報名費”“考試費”“保過費”“包過費”或變相引導學員繳納“保過費”“包過費”，不得參與與教學無關的任何事情。教練員應當模范遵守道路交通安全等相關法律、法規，嚴禁參與學員考試舞弊，嚴禁酒后施教。

　　措施還明確教練員不得接受學員吃請、向學員攤派費用開支或者牟取不正當利益;教練員不得對投訴舉報人打擊報復;教練員不得在教學過程中擅離崗位。