□ 實習記者 李濟樸 記者 閆智 殷博華

　　為實施積極應對人口老齡化國家戰略、推動實現全體老年人享有基本養老服務目標，近年來，我省相繼出臺了一系列關于醫養結合的新政策，極大促進了醫養結合事業發展。省兩會期間，圍繞醫養結合專業人才隊伍建設、提升老年護理服務質量話題，曹偉、王曉虹委員分享了自己的觀點，就我省醫養結合過程中存在的問題建言獻策。

　　完善激勵政策 壯大人才隊伍

　　據統計，截至2022年底，我省60周歲以上老年人口有811萬人，占全省總人口的20.5%，其中，80歲以上老年人口99.16萬人，占老齡人口的12.23%，人口老齡化形勢嚴峻。

　　“一支高素質的醫養結合人才隊伍，不僅能夠持續滿足廣大老年人群多樣化、專業化的養老需求，更是積極應對人口老齡化的關鍵之舉。”省政協委員、寶雞市社會福利與養老服務協會會長曹偉在調研中發現，我省醫養結合人才隊伍面臨著從業人員學歷偏低、年齡較大、專業素質不高、行業人才短缺等問題，嚴重制約了我省醫養結合事業高質量發展。

　　“醫養結合專業人才隊伍建設是保障醫養服務業健康、高效發展的基礎。”曹偉建議，要加強養老醫護人才隊伍培養，倡導我省高校與職業院校根據自身優勢和社會需求，增設醫養結合相關專業，合理規劃相關專業招生規模，加強校企合作，拓展專業實用人才培養渠道。大力推進養老護理等職業技能評價，拓展醫養結合專業人才上升空間。

　　針對養老機構“招不到”、推動專業人才“下得去、留得住”的問題，曹偉建議，要積極探索人才培養扶持政策，吸引青年人報考養老護理相關專業，將定向醫養結合服務人才納入基層全科人才培養體系，實現本土化公費定向培養，使人才能夠下沉并穩定服務。要制定靈活激勵政策，對醫養結合服務人才單獨分組評審，用政策、用待遇解決基層醫養結合單位“招人難、留人難”問題。

　　發揮資源優勢 提升服務質量

　　“老年群體日益增長的養老需求與基層養老服務體系建設滯后的現象同時存在。”省政協委員、西安交通大學第一附屬醫院老年心內科主任醫師王曉虹說，當務之急是要發揮社會資源優勢，多措并舉加強基層養老服務體系建設。

　　近年來，我省建成各類養老機構及服務設施17778個、居家養老服務信息平臺86個、國家智慧健康養老試點示范單位31個。王曉虹在調研中發現，目前我省基層養老服務體系建設仍存在短板和不足，尤其是老年護理人才短缺、管理機制不健全、經費不足等因素，嚴重制約了我省老年護理服務工作開展。

　　如何補短板?王曉虹建議，我省要制定老年護理服務發展方案，提高老年護理服務工作的重視度。各級醫院要成立老年護理專業組，配備專業人才，制定完善的培訓制度，突出對從業者職業能力和職業素質的培養，壯大老年護理服務專業人才隊伍。

　　如何發揮社會資源優勢，提升老年護理服務質量?王曉虹建議，要依托我省三甲醫院多的優勢，積極推進與養老機構、社區中心建立協作，進一步完善人才培養、技術指導及標準體系建立。統籌醫療護理資源，增加老年護理服務供給，逐步建立覆蓋老年人群的疾病急性期、慢性期、康復期、生命終末期的護理服務體系，不斷滿足老年人多樣化的護理需求。