各界新聞網訊(潘娜)“干部作風能力提升年”活動開展以來，旬邑縣交通運輸局以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”為目標，穩步推進交通重點項目建設、重點工作，以解難題、謀發展、惠民生為核心，把為群眾辦實事作為開展活動的重要載體抓緊抓實，建立重點任務清單、問題整改責任清單，做到工作有目標、推進有措施、整改有效果，以高質量活動成果推動各項工作再上新階梯。

　　精心組織謀劃，高位布局實施。局黨委高度重視，先后召開兩次黨委會，專題對“干部作風能力提升年”活動進行動員安排部署。成立了以局黨委書記、局長為組長，局領導班子成員為副組長、局機關股室負責人及局屬各單位黨政負責人為成員的活動領導小組，準確把握好活動總體要求和工作重點，突出結合行業實際，制定了具有交通運輸行業特色的活動實施方案，對標對表縣作風辦要求，科學謀劃了“交通重點項目建設、優化交通營商環境、交通專項執法整治、精準技能業務培訓、強化干部作風建設”五大活動載體，為高質量、高標準、高效率推進“干部作風能力提升年”活動在交通運輸系統走深走實提供了重要依據。

　　精準培訓賦能，營造濃厚氛圍。根據交通運輸各項工作實際，制定了《旬邑縣交通運輸局干部作風能力提升年活動實施方案》，做到“周周有內容”“月月有主題”“階段有目標”，穩步提升交通各個領域在職人員的專業素養，精準培訓業務知識、專業技能，提高交通行政執法人員的執法技能和項目建設人員的專業水平，全面適應交通運輸發展的新形勢和新要求。除此之外，還制定學習計劃，利用每周二干部夜校學習時間，深入學習黨的二十大精神關于加強作風建設等重要論述，結合“學習強國”、陜西干部網絡學院等線上學習平臺，不斷提高干部職工政治思想素養、業務能力水平，在全系統營造出濃厚的學習氛圍，實現理論學習全覆蓋。

　　精確找準抓手，突出示范帶動。堅持把交通重點項目建設作為總抓手，緊密聯系工作實際，推進重點項目實施、矛盾化解等工作過程淬煉工作作風，提升干事創業能力，真正使干部的能力和作風強起來。以局黨委班子成員、局屬各單位“一把手”為重點，帶頭領辦實事，進一步營造領導干部躬身入局、銳意進取、改革創新，帶動全系統黨員干部為群眾辦實事、解難題。推進G342城市路、旬東環島及石馬、旬馬路改造及綠化提升工程、持續推動“四好農村路”全國示范縣創建工作。進一步完善我縣區域路網結構，增強路網承載能力。

　　精細整改管理，堅持問題導向。截止目前，針對交通項目建設、交通行政執法、道路運輸保障、客運服務等能力作風方面存在的短板弱項，已建立問題清單3個，領導干部領辦實事2個，均建立整改臺賬，明確了目標任務、責任人、整改時限，根據問題臺賬，找準“干部作風能力提升年”活動的切入點和落腳點，把縣委、縣政府中心工作與交通運輸項目建設、行政執法、安全生產、運輸保障等重點工作有機結合起來，堅持問題導向，定期開展督導檢查，以活動促工作、以工作促活動，精心組織，精準施策，扎實推進，確保活動取得實效。