前不久，西安人才集團正式揭牌運營，西安有了城市“HR”。

　　應運而生

　　“西安人才集團可以說是應運而生，是市委、市政府深入貫徹黨的二十大精神，深入實施‘人才強市’發展戰略，把人才作為發展之基、創新之源擺在更加突出的位置，全面提升人才‘引、育、用、留’水平，傾力打造人才中心和創新高地的重要舉措。”西安市委黨校哲學教研部副教授韓雪松表示。

　　何為應運而生?

　　目光回轉至2022年12月，西安成為繼北京、上海以及粵港澳大灣區之后第四個獲國家批準建設“雙中心”的城市，即“綜合性國家科學中心”和“科技創新中心”。

　　“西安‘雙中心’地位的確立，既是自身教育、科技、創新、人才綜合實力的彰顯，同時又表明，西安正肩負著推進‘科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略’三大戰略的國家使命與擔當，而支撐這一切最深厚的基礎就是各類人才的大量匯聚和創新的大量涌現。”韓雪松認為。

　　當前，西安正處于新的發展方位。

　　西安高新技術企業已超過7000家，國內外知名企業紛紛在西安設立研發中心，全市各類人才總數達344萬，西安在全國78個創新型城市中科技創新能力排名第七位，也是西部第一。西安在國家創新驅動發展全局中具有戰略支點作用和區域帶動效應。

　　是金子就要發光，西安需要積極深度融入國家發展戰略大局，特別是要成為推進科教興國戰略的先頭部隊，只有這樣，才能加快培育高層次的發展新動能，構建發展新格局、新優勢，推動高質量發展。

　　在這樣的背景下，西安比以往任何時候都更需要人才，需要更多的人才，需要更高層次的人才，同時也比以往更能容納人才、成就人才。

　　布局高端

　　經過多年的發展，西安市場已有一大批人力資源服務機構，為什么還要成立人才集團?

　　西安傳統人力資源服務機構主要是根據需求提供對接服務，后繼服務鏈條不長，服務功能碎片化，人才對服務的體驗感不完整、不舒暢，雖然近些年也在不斷地拓展和完善，但人才服務工作中還廣泛存在一系列問題。

　　如果站在新時期西安參與全國、全球范圍內人才競爭的高度看，現有的人力資源服務機構不能支撐西安“更高、更快、更強”發展對人才的要求。傳統人才供給方式，在速度、“質”和“量”上也遠遠不能提供對西安“雙中心”建設的強力支撐，所以在人才競爭方面，需要新的作為。

　　今年1月，西安市制定印發《關于進一步加強人才工作助推西安高質量發展的實施意見》，強調要聚焦全市八個方面重點工作，進一步加強人才工作助推西安高質量發展，實施更加積極、開放、有效的人才政策，努力將西安建成各類人才薈萃、發展空間廣闊、生態一流的創新策源地、產業融合地、人才首選地。

　　著眼于“優化提升人才服務平臺機制”，提出打造西安國際人才港、高端人才服務基地·院士驛站，青年人才交流活動中心、“一帶一路”人才發展戰略研究中心、西安人才集團、“西安市人才發展基金”等，全方位提升人才服務水平。

　　“西安人才集團自成立以來，致力于打造‘一流的人才資源開發商、專業的人才項目投資商、領先的人才服務提供商’。”西安人才集團黨委書記、董事長焦振華在揭牌運營儀式上曾這樣表示。

　　這也與西安人才集團的實際工作相印證。從2022年(西安人才集團實際成立時間)起，西安人才集團已經在11個國家和4個國內一線城市相繼設立人才工作站，初步構建起全球人才招引體系。

　　同時，走訪慰問全市67位兩院院士，深入掌握高端人才發展需求。與知名高校、科研院所和龍頭企業持續加強交流協作，助力提升人才引進工作水平。

　　服務“多鏈”融合

　　人才集團成立后，將從哪些方面發力?

　　人才集團是國有企業，統籌兼顧“經濟責任”“政治責任”“社會責任”三大責任，這決定了它的使命和功能必然不同于傳統的人力資源服務機構，它應該是升級版的綜合性人才服務解決方案供應商，是服務于整個城市的“HR”(人力資源管理)， 最重要的任務是要圍繞政府的產業發展規劃落實人才戰略。

　　“人才集團的業務應該更專注于‘政府不好做、市場做不好’的綜合性高端領域，更好地服務于西安人才強市戰略的實現。比如針對本地區‘卡脖子’的產業和技術領域，需要體系性的人才問題解決方案，人才集團就可以通過內部統籌、外部合作等多種方式，多維度、大體量地解決人才團隊的匹配引入問題，加快問題解決的節奏。”韓雪松說。

　　目前，西安人才集團已整合獵頭、管理咨詢、人才引進等互為補充的高端服務產品鏈，更精準地為企業輸送合適人才，為高端人才匹配合適崗位，提供高附加值的增值服務，形成精細化的整體人才服務解決方案。

　　同時，建立高端人才數據庫，進一步完善人才金融服務。

　　與西北工業大學、西北有色金屬研究院等高校院所，中國銀行陜西分行、中信銀行陜西分行、長安匯通、西投控股等金融機構，新城區、長安區、灃西新城等區縣開發區，中航618所、工投集團、隆基綠能等知名企業集中簽訂戰略合作協議，不僅建設全球性人才招引體系，還將全力開展科技成果轉化招商，服務于西安“創新鏈、人才鏈、產業鏈”的深度融合。

　　未來，作為全市人才工作的重要抓手和職能延伸，西安人才集團還要在高端人才引進、人才資源開發、人才載體建設、人才專業服務等領域實現創新突破，落實市委提出的真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，助力西安深入實施人才強市戰略，持續做強“引力場”，做大“蓄水池”，做優“生態圈”，做廣“競技臺”，加快建成內陸改革開放人才高地。(記者 顧榮)