近年來，陜西省榆林市府谷縣聚焦“鼓勵各類人才投身鄉村振興”重點任務和“弘揚愛國奮斗精神·建功立業新時代”主題活動要求，深入開展優秀人才助力鄉村振興“五個一”服務，即培養一名業務骨干、建設一處幫扶聯系點、講授一堂高水平技術指導課、指導解決一個技術問題、提出一條可行性發展建議，探索形成“五個一”服務“333”人才振興機制。

　　“靶向匹配”繪制3張清單。精準調研，建立需求清單。組織專門力量對全縣所有農業企業、農民專業合作社、家庭農場等新型農業經營主體和衛生院、學校等基層單位開展地毯式調研摸底，累計征集基層單位需求172個、青年個人需求268個。廣納賢才，匯聚資源清單。建立“家鄉驕子”等十類鄉村振興優秀人才信息庫，集聚優秀人才3500余人，同時廣泛征求優秀人才服務鄉村意向，形成資源清單。面向需求，制定服務清單。根據基層單位和青年骨干提出的300余項具體需求，按照“雙方意愿、組織搭橋”的原則進行有效匹配，全縣353名專家人才認領了服務事項。

　　“暖心服務”夯實3項保障。工作保障，落實優秀人才所在單位簽訂《服務優秀人才承諾書》，為優秀人才開展“五個一”服務創設條件，幫助其解決工作中遇到的實際難題，服務期間仍按正常工作對待;生活保障，接收單位或所在鄉鎮主動為優秀人才安排固定服務辦公地點，全力做好用餐、住宿等生活保障;聯系保障，縣級領導帶頭，每名黨政領導干部聯系服務2名以上優秀人才，充分發揮“人才驛站”同心圓作用，定期組織幫扶人才聯誼座談、鼓勁打氣、交流經驗。

　　“量體裁衣”做好3級考核。建立工作單位、主管部門、組織部門三級個性化考核體系。按照基層幫扶要求，一人一策制定具體幫扶措施、方式和目標;設立“人才振興工作日”，進行臺賬式管理;強化考核激勵，定期評選表彰一批優秀人才助力鄉村振興先進個人，并在推薦參選人才項目及評優樹模、政策獎補等方面予以傾斜。

　　截至目前，全縣各類專家人才累計開展鄉村服務3000余人次，開展農業新技術、新技能培訓2000余人次，推廣耐旱、高產、抗病的糜谷新品種種植20000余畝，為專業合作社等幫扶對象解決實際困難150余個，助推國家糜子育種聯合攻關項目和國家農業產業強鎮建設取得長足進展。(記者 許鵬 通訊員 郝瑞)