“‘師帶徒’行動中，領導變導師，手把手對我進行指導，讓我這個‘新兵’很快成了‘精兵’。”12月16日，柞水縣應急管理局干部周昭說。

　　今年以來，柞水縣應急管理局把努力提升應急干部業務能力和綜合素質作為重點，實施“師帶徒”行動，讓9名科級干部與9名年輕干部結成師徒，實施為期3年的“一對一”幫帶。

　　柞水縣應急救援處置中心副主任王攀為徒弟王萌建立“一人一檔”成長檔案，從會議組織、公文起草、材料撰寫、宣傳報道組稿等方面，有針對性地幫助其熟悉業務，讓她盡快成長為業務骨干。

　　記一本幫帶日志、每月共同參與或完成一項工作、每月開展一次談心談話、每半年開展一次評議、每年進行一次幫帶工作總結，柞水縣應急管理局開展“五個一”幫帶工作法，要求導師及時指出、糾正幫帶對象存在的問題，不斷提升年輕干部的政治素質和業務能力。

　　今年以來，柞水縣在全縣9個鎮(街道)成立安全生產和消防工作辦公室，組織2820人建成應急救援隊伍94支，為9個鎮(街道)82個村(社區)配備衛星電話“四件套”，發放移動應急電源97個。在“7·19”抗洪救災中，柞水縣緊急調用直升機2架，組織各級救援隊伍112支、設施設備55臺(輛)，第一時間搶險救災。

　　“開展‘師帶徒’行動，就是結合干部成長需要和工作實際，把政治素質過硬、事業心責任感強、有發展潛力的40歲以下年輕干部作為幫帶對象，讓干部帶干事、‘老人’帶‘新人’，‘手把手’教學、‘面對面’培養，打造一支讓組織放心、讓人民滿意的應急隊伍‘鐵軍’。”柞水縣應急管理局局長任根成說。（來源：陜西日報）