各界導報—各界新聞網訊(通訊員 楊彥春) “這本《油房好員工》集結了油房莊二區評選出來的好員工事跡，是廠‘員工眼中的好員工’評選活動的拓展和延伸。”

　　10月29日，采油三廠油房莊二區綜合管理室主任李治國說。近年來，采油三廠以“員工眼中的好員工”評選為主線，通過搭平臺、優機制、重宣傳高質量選樹先進典型，選評出各層面好員工210余名，起到了“點燃一盞燈，照亮一大片”的輻射效應。搭平臺，做到“層層有典型、處處有標桿”。對各層面、各崗位典型選樹工作進行梳理和規范，構建了以“員工眼中的好員工”為主體，以“勞動模范”“優秀管理(技術)工作者”“優秀共產黨員”“感動油田人物”等為支撐，以基層各類典型為基礎的層次清晰、覆蓋全面的先進典型選樹格局。優機制，讓“員工唱主角、草根當典型”。完善先進典型評選辦法，把員工評議、單位推薦、部門審核、公示監督、網上(微信)投票、組委會審定作為規定動作，經過全廠員工網絡投票的民意評判，使典型評選的過程成為認識典型、宣傳典型、學習典型的過程。重宣傳，引領“向典型看齊、向先進學習”。在廠門戶重宣傳，引領“向典型看齊、向先進學習”。在廠門戶網、“采油樹”微信、長慶銀川電視臺等媒體上開設專題專欄，借助寧夏新聞網、寧夏日報等省部級媒體擴大宣傳，使典型宣傳內外開花;圍繞“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”，開展“講好故事 做奮斗者”主題演講25場次，營造了“好企業需要好員工，好員工成就好企業”的濃厚氛圍。