“廠里積壓了100余噸醋賣不了,可是心急了。”府谷縣哈鎮店塔村創業帶頭人王樹激動地說,“現在好了,縣上派來會經營的國企干部和創客空間負責人幫助我們營銷,企業有救了!”
今年以來,為解決農業企業、專業合作社、家庭農場等基層單位經營不善、技術薄弱、聯農帶農致富能力不強等問題,府谷縣制定《關于加快推進鄉村人才振興的實施方案》《優秀人才助力鄉村振興“五個一”服務重點任務》《黨政領導干部聯系服務優秀人才制度》等系列文件,353余名專家人才志愿奔赴鄉村,通過培養一名業務骨干、建設一處幫扶聯系點、舉辦一場技術講座、解決一個技術問題、提出一條可行性發展建議等方式,強化鄉村人才支撐,為鄉村振興注入“源頭活水”。
突出“準”字,繪制“3”張清單
通過組織專門力量對全縣所有基層單位開展地毯式調研摸底,梳理出172個基層單位300余項幫扶需求,收到268名基層青年“一對一”成長導師申請。再由組織部門牽頭,面向“家鄉驕子”等十類鄉村振興優秀人才征集鄉村服務意向,按照“雙方意愿、組織搭橋”的原則進行有效匹配,形成353名專家人才幫扶聯系點、培養業務骨干的服務清單。
突出“暖”字,夯實“3”個保障
發揮黨管人才優勢,縣級領導帶頭,相關領域每名黨政領導干部聯系服務1-5名優秀人才,充分發揮“人才驛站”同心圓作用,定期組織幫扶人才聯誼座談、鼓勁打氣、交流經驗。幫扶人才所在單位簽訂《服務優秀人才承諾書》,為開展“五個一”服務創設條件。接收單位或幫扶鄉鎮為優秀人才做好用餐、住宿等生活保障。
突出“精”字,做好“3”級考核
建立工作單位、主管部門、組織部門三級個性化考核體系。按照基層幫扶要求,一人一策制定具體幫扶措施、方式和目標。設立“人才振興工作日”,進行臺賬式管理。全縣每年評選一批助力鄉村振興先進個人,頒發榮譽證書并給予獎勵,在推薦參選人才項目及評優樹模、政策獎補等方面予以傾斜。
今年以來,各類專家人才累計開展鄉村服務1000余次,帶動農戶增收2000萬元以上,為專業合作社等基層單位解決實際困難400余個,助推省級肉羊農村產業融合發展示范園項目和國家級糜子育種攻關、黃河流域農業面源污染治理等項目取得長足進展。(記者 許鵬 通訊員 郝瑞)
編輯: 張潔
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