截至目前，商南縣勞動模范獲得者中，一線職工占比達70%，職工代表評選中，產業工人代表占比達到41.4%，產業工人中有市級“兩代表一委員”8人、縣級“兩代表一委員”37人，2名產業工人兼任縣總工會副主席……

　　近年來，商南縣總工會深入推進產業工人隊伍建設改革向縱深發展、向基層延伸，為助推縣域產業工人提速發展與產業轉型升級積蓄強勁動能。

　　商南縣總工會開辦“工會大講堂”，廣泛開展理論宣講，推動黨的各項政策理論“五進”基層，大力弘揚勞模精神，通過生動多樣的教育模式，引導產業工人聽黨話跟黨走。健全完善產業工人職業培訓機制，牽線搭橋促成商洛學院、市縣職業技術學院分別和商洛市虎之翼科技有限公司達成校企合作協議，創建“企校雙制、工學一體”和企校雙師帶徒、工學交替培養模式。實施勞模(工匠)人才培養計劃，創建省市縣三級勞模(職工)創新工作室6個，實施“名師帶徒”工程，發揮勞模工匠、名師名徒的示范帶動作用。聯合市總工會在商南舉辦茶樹栽培管理培訓班，舉辦斗茶大賽暨紅茶工藝培訓活動，累計培訓商南茶農3000余人，提升茶農制茶和科管水平。在縣域各企事業單位開展以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題的勞動和技能競賽，在全縣重點企業以及脫貧攻堅等領域開展各具特色的勞動技能競賽50余場次，參賽職工達2.5萬余人。廣泛開展“五小”創新競賽活動，開展各類經濟技術創新活動60余項，提出合理化建議120余條，節約經濟價值300余萬元。

　　商南縣總工會推進企事業單位職工代表大會、廠務公開等制度，讓職工在企業重大決策、經營管理、工資改革等重大問題上源頭參與，保障了產業工人的知情權、表達權、參與權和監督權，激發產業工人干事創業熱情。選樹優秀典型，增加產業工人在各級先進職工代表、勞動模范等評選中的比例，劉保柱被授予全國農業系統“勞動模范”，李建軍獲陜西省“五一勞動獎章”，康朝權等11人被授予商洛市“勞動模范”。中劍公司等5個單位被授予商洛市“先進集體”，縣茶葉聯營公司等9個單位(班組)被授予市級以上“工人先鋒號”稱號，虎之翼科技公司數控機加班組被省總工會命名為“夢桃式”班組。

　　商南縣總工會強化陣地建設，吸引壯大產業工人隊伍。加強新業態領域和社會組織領域工會組織建設，率先在全市成立了首家快遞行業工聯會，268名快遞小哥加入工會組織。投入資金70余萬元，建設“母嬰關愛室”“愛心驛站”“職工書屋”等基層工會規范化示范點40余個，建立“全國最美工會戶外勞動者服務站點”1個、省級職工書屋示范點3個、省級“二星”母嬰關愛室3家、省級“司機之家”1個，創“陜西省四星鎮工會”2個、“陜西省三星鎮工會”2個，城關街道辦總工會被評為首批“陜西省五星級鎮(鄉)工會”。建成縣困難職工援助中心一廳式服務大廳，完善了縣工人文化宮功能設施，新建職工培訓室、心理咨詢室、法律維權服務站等，縣職工活動中心被評為“全省先進地方工人文化宮”。在西安市和南京市溧水區分別建立了商南籍農民工維權服務站，聘請法律顧問免費為農民工“代言”。穩步推進智慧工會建設，建設網上“職工之家”，打造服務產業工人新通道。

　　同時，強化服務渠道，提升產業工人獲得感、幸福感。打造“工”字特色服務品牌，開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”系列活動，惠及產業工人8000多人。建立了職工心理咨詢室，線上線下常態化開展心理健康講座38期、提供心理健康疏導75人次。辦理工會會員旅游年卡1.7萬余張、服務卡8200余張，發展特惠商戶23家，為廣大會員提供“吃穿住行”等優惠額累計70余萬元。建立塵肺病職工(農民工)慰問幫扶機制，為419名塵肺病農民工累計發放慰問金6.5萬元。組織各級工會開展慶祝“三八”“五一”“十一”等系列文體活動，舉辦“互助保障杯”干部職工云上健步走活動，組織單身職工參加“絲路青緣”相親交友活動，舉辦干部職工運動會，參與職工3000余人。(通訊員 代緒剛 肖永波 記者 王斌)