近年來，山陽縣人社局始終把高質量就業發展作為人社工作的首要政治任務，切實解決重點企業“招工難、用工荒”的問題，主動靠前、貴賓服務，做深做實企業用工服務。通過“穩、擴、促、帶”四項舉措，全力打通“群眾就業”與“企業用工”雙向通道，助推縣域經濟高質量發展。

　　健全體系穩就業。在全縣18個鎮(街)社保站、244個村(社)和18個大中型移民搬遷安置點建立就業服務保障站，聘請248名就業服務信息員，健全縣鎮村三級就業服務體系，暢通用工求職信息通道，方便企業群眾就近辦、多點辦需求。

　　搭建平臺擴就業。依托家門口就業小程序、山陽人社公眾號、線上線下招聘會、就業服務微信群、直播待崗“五位一體”招聘求職服務平臺，做深做實重點企業用工服務。統籌調度人力資源公司、勞務經紀人等市場主體，建立重點企業用工需求清單，支持企業推進共享(承包)用工模式。

　　優化服務促就業。建立缺工快速響應機制，37名干部包聯縣內37家重點企業，將工作力量和資源嵌入企業。在鎮(街)及村(社)組織召開返鄉農民工座談會，根據用工規模適時組織專場招聘活動，發放就業政策宣傳資料和愛心大禮包，為企業提供用工服務保障。

　　開展培訓帶就業。鼓勵企業根據經營需求開展技能提升培訓，引導企業建立梯級人才隊伍，支持企業開展新型學徒制培訓，讓勞動者掌握一技之長，拓寬就業門路，帶動更多勞動者實現技能就業增收。

　　下一步，山陽縣人社局將扛牢就業優先使命，加大重點企業用工保障力度，優化重點群體就業服務，增強補貼性技能培訓效能，落實落細就業創業政策，全力以赴保民生、促就業、助振興。(通訊員 余鑫 李俊 記者 王斌)