秦都區政協主席戴勇強

　　咸陽市秦都區政協探索創新委員履職方式，聚力打造“1+3”基層履職協商新平臺，扎實推進政協協商向基層延伸，取得了“政協協商延伸下去，基層治理活躍起來”的良好效果。

　　一、高站位、務實化創新思路。先后出臺《關于在街道設立政協工作聯絡組的意見》《關于開展委員讀書活動的實施意見》《關于打造基層協商平臺，推進“秦商量”協商品牌建設的實施意見》和《關于在街道政協工作聯絡組設立社情民意信息工作站的意見》，探索建立政協基層協商履職“1+3”新平臺，健全了政協協商制度化、基層協商平臺化、委員履職經常化的工作格局。

　　二、高標準、規范化打造平臺。在全區10個街道各設立1個不占編的政協工作聯絡組，街道黨工委副書記為召集人，兩名政協委員為聯絡員，把全區255名委員按工作地或居住地編入街道聯絡組，打通委員履職的“最后一公里”。堅持街道政協工作聯絡組協調組織、委員讀書政治引領、“秦商量”基層協商務求實效、社情民意信息收集準確及時，探索制定配套文件，實行主席、副主席包抓指導街道，專委會包抓陣地建設，街辦積極配合的工作機制，一攬子落實、一體化推進。

　　三、高效率、常態化推動履職。以委員講堂、秦家悅讀、驛站閱讀、掌上悅讀為載體，每兩月通過專家講授、讀書沙龍、閱讀分享、朗讀會等形式，促進“讀書+履職”深度融合。通過座談協商、小型調研等形式，注重從“小切口”開展“微協商”。社情民意信息工作站除本屆市、區政協委員參加外，還選聘老干部、社區書記、網格員50人作為信息員。去年以來共收集報送社情民意信息308篇，其中5篇被省政協采用，32篇被市政協采用。