□ 實習(xí)記者 馬尤翼 記者 白瑤

　　人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要。今年省兩會上，“人才”仍然是代表委員們熱議的關(guān)鍵詞之一。如何讓高質(zhì)量人才引得進(jìn)、留得住、用得好，助推陜西經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展?聽聽代表委員們怎么說。

　　彭紅代表：讓留學(xué)歸國人員有業(yè)有為

　　近些年，不少留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國創(chuàng)業(yè)，成為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的主力軍。但在創(chuàng)業(yè)過程中，留學(xué)歸國人員常常面臨不知曉政策、難以大展其才等問題。

　　今年省兩會上，省人大代表、省致公黨專職副主委兼秘書長彭紅為此專門帶來一件關(guān)于促進(jìn)留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展的建議。

　　她建議，應(yīng)建立權(quán)威的留學(xué)人員信息平臺，對海外留學(xué)人員、留學(xué)歸國人員進(jìn)行信息登記，包括基本信息、未來工作意愿、專業(yè)發(fā)展方向等內(nèi)容，動態(tài)掌握留學(xué)人員信息，定期發(fā)布各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息，如國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、西安市創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、行業(yè)人才缺口等，以供留學(xué)人員隨時查閱。

　　為鼓勵留學(xué)歸國人員利用自身所學(xué)積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，彭紅認(rèn)為，應(yīng)拓展孵化基地功能，加速孵化“專精特新”海創(chuàng)企業(yè)，在西安高新區(qū)、國際港務(wù)區(qū)等留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)較為集中的區(qū)域，設(shè)立“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)驛站”、新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等，發(fā)揮好僑創(chuàng)基地輻射帶動作用，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)化服務(wù)，打造凝聚新僑人才、匯聚新僑智慧的窗口。

　　針對留學(xué)歸國人員的創(chuàng)業(yè)項目和企業(yè)，彭紅建議，應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化專項資金投入，拓寬融資渠道，幫助留學(xué)歸國人員解決場地租賃、研發(fā)生產(chǎn)、經(jīng)營銷售等實際問題，簡化行政審批程序，完善“一站式、全程化”留學(xué)歸國人才服務(wù)體系。

　　藺廣東委員：合力共解鄉(xiāng)村人才之“渴”

　　今年的省政府工作報告提出，2024年，陜西將促進(jìn)鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)，以“千村示范、萬村提升”工程推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，新創(chuàng)建500個以上產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)民富、環(huán)境美、農(nóng)村穩(wěn)的省級示范村。

　　如何持續(xù)打好鄉(xiāng)村振興“組合拳”?省政協(xié)常委、延安市政協(xié)副主席藺廣東在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，人才是制約鄉(xiāng)村振興的“命門”所在，鄉(xiāng)村振興必須破解人才瓶頸，在引進(jìn)人才、培育人才、留住人才上下功夫，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大的智力支撐。

　　“要讓新型職業(yè)農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興‘領(lǐng)頭雁’。”藺廣東建議，加快培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、本土化的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，充分發(fā)揮示范作用，輻射帶動形成一支高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，建立人才梯隊。

　　2023年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家發(fā)展改革委等九部門聯(lián)合印發(fā)《“我的家鄉(xiāng)我建設(shè)”活動實施方案》。這是在鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展大背景下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)人口回流的重要導(dǎo)向。

　　“引導(dǎo)各類人才在廣闊農(nóng)村大顯身手，不應(yīng)該只限于年輕人才。”以鄉(xiāng)音鄉(xiāng)愁為紐帶打好“感情牌”，“銀發(fā)力量”也能成為鄉(xiāng)村振興的“助推器”。藺廣東認(rèn)為，退休人員群體里“藏龍臥虎”，作為有經(jīng)驗、有能力、有情懷建設(shè)家鄉(xiāng)的“能人”，他們也是鄉(xiāng)村振興的重要力量。

　　藺廣東建議，因地制宜制定出臺陜西“城鄉(xiāng)人口互動”激勵措施，以縣區(qū)為單位，優(yōu)化整合鄉(xiāng)賢力量，鼓勵退休干部、退休教師、退休醫(yī)生等回鄉(xiāng)定居，將鄉(xiāng)村教師、涉農(nóng)涉醫(yī)專業(yè)人才教育和鄉(xiāng)村實用技能人才培養(yǎng)納入補(bǔ)貼范圍，推動知識、技術(shù)、人才和新思想、新觀念向鄉(xiāng)村流動。

　　李向東委員：不斷壯大高技能人才隊伍

　　千工易尋，一技難求。加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，高技能人才成為高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

　　活躍在生產(chǎn)一線和創(chuàng)新前沿的技術(shù)工人如何快速成長，以滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求?今年省兩會上，省政協(xié)委員、陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司工會主席李向東結(jié)合自身實踐和調(diào)研情況，提交了《關(guān)于強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)打造新時代高技能人才隊伍》的提案。

　　“目前，我省技能人才缺口在60萬人左右，‘招工難’和‘就業(yè)難’問題并存，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈上高技能人才緊缺。”李向東說，社會上普遍存在重學(xué)歷、輕技能的現(xiàn)象，仍存在技能人才政策宣傳落實不到位、待遇和地位不高、在招生辦學(xué)上還有堵點等問題，影響了技能人才的職業(yè)教育質(zhì)量。

　　李向東建議，統(tǒng)籌建立完善校企“雙主體”協(xié)同育人機(jī)制，推行“招生即招工、入校即入廠、校企聯(lián)合培養(yǎng)”的現(xiàn)代學(xué)徒制，形成“職業(yè)教育+企業(yè)培訓(xùn)”全過程人才培養(yǎng)鏈，通過工學(xué)交替、頂崗實習(xí)等方式，實現(xiàn)教學(xué)過程與企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程的全過程對接。建議將省內(nèi)重點企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)列入部省共建職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地試點單位，建設(shè)開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心。

　　“培育技能人才，企業(yè)更要發(fā)揮主體作用，建立和完善技能人才培訓(xùn)管理體系。”李向東建議，企業(yè)應(yīng)樹立“全員培訓(xùn)”的觀念，開展技能競賽、完善高技能人才培養(yǎng)投入機(jī)制，按照國家規(guī)定足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，并將不低于60%的經(jīng)費用于一線職工技能培訓(xùn)。通過不斷完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機(jī)制，為強(qiáng)化技能人才支撐協(xié)同發(fā)力。