□ 蔡建中

　　白河縣檔案館館藏的三件工資檔案，歷史地見證了新中國成立以來，普通國家機關、事業單位工作人員收入穩步增長，生活從滿足“吃飽、穿暖、能住”的貧困溫飽，向追求“吃得健康、穿得更好、住得舒適”的全面小康的巨大變化。

　　第一件《供給(工資)介紹信》檔案，由中共白河縣委組織部于1976年10月28日開具，介紹桃園公社一干部到新籌建的縣水泥廠工作。檔案反映了當時一位行政25級的普通國家干部月工資額為41.89元，其中基本工資35元、糧差補貼6.89元。第二件《工資基金轉移單》檔案，由白河縣水泥廠于1976年12月31日開具，調縣水泥廠兩名工人到縣農機修造廠工作。檔案反映了當時全民所有制企業二級工的月工資標準為36元左右、四級工月工資標準為51.5元左右。這兩件工資檔案中提到的工資制，均指貨幣工資制。

　　新中國成立初期，國家對10%的機關工作人員和職工實行平均分配形式的供給制，對留用的原國民政府工人、店員、技術員、教師和職員等實行工資制。當時的白河縣教師曾實行薪糧制，即月薪發50至80千克小麥。1952年7月后，國家對工資制人員實行工資分制，每一“工資分”由伙食分、服裝分和津貼分三部分構成，按不同工資分計發貨幣工資。1955年7月起，國家對所有國家機關、事業單位工作人員一律實行工資分工資制。1956年，全國建立社會主義計劃經濟體制，物價穩定、人民生活水平逐步提高，全部實行工資制，形成了國家機關、企事業單位工作人員11類工資區、30個行政職級、8個技術工等級的貨幣工資制，一直沿用至1985年基本沒有什么變化。1985年工資改革，國家對機關、事業單位工作人員實行職務工資為主的結構工資制，對企業工人實行工資總額與經濟效益掛鉤。1988年，國家對事業單位工作人員開始實行專業技術職務評審和聘任制度，改變了專業技術人員套用行政級別的做法。

　　在實行貨幣工資制的短缺經濟期間，物資供應匱乏，國家實行統購(計劃收購)統銷(計劃供應)政策以配給供需。憑票證和貨幣才能買來生活物資，如購商品糧要糧票，買肉要肉票，扯布要布票等等。當時一個人每月30至50元的收入就能基本滿足三五口人的生活，國家福利分房也能保障機關、事業單位工作人員以及企業工人有房住。

　　在我的記憶里，當時我父親是國家機關工作人員，母親和我們4兄妹是農村戶籍。父親月工資30多元，上繳生產隊20多元給我們兄妹記工分后，僅剩9元多。1976年我上小學，因為學珠算每人要帶一把算盤。母親聽說后臉上又添愁容。晚飯后，我做完作業就睡了。當半夜醒來時，我發現母親站在一邊陪著父親，在昏黃的燈光下，父親正坐在一臺木匠機械前為我手工制作算盤。晨起，我空著肚子上學時，母親遞過一把手工制作的算盤。我看著粗糙又大小不一的算盤珠，滿腹委屈，也只好帶著去上學了。我知道一把算盤要幾塊錢，在當時可以買20多市斤商品糧，能買我喜歡的小人書好幾十本。上學路上，我只渴望自己快快長大，也能掙錢。

　　1990年7月，我由師專畢業被分配到中廠初中任教師。一件《國家機關、事業單位工作人員工資管理卡》的檔案復制件，記載了我參加工作后的工資變動情況。據檔案記載，1990年7月至1991年7月，我的教師試用期月工資為70元，轉正定級后月工資為76元;1992年12月，我獲聘中學三級專業技術崗位。記得那時我每月給家里上繳50元伙食費后，就沒有多少余錢了。為方便到校，我用了近兩個月的工資，購置了一輛飛鴿牌加重自行車。1995年3月，我獲聘中學三級專業技術崗位，月工資加津貼、教齡等增至165元。

　　1999年后，隨著改革開放的深入，國家財政收入增長，機關、事業單位工作人員工資收入增幅較大，我也由300多元漲到了2004年的500多元。2006年，國家實行工資改革，機關、事業單位工作人員實行職級工資制，由崗位、薪級和績效、津補貼等構成，人均月工資突破千元。今天，機關、事業單位工作人員人均月工資額已達5000元左右。其間，我也經歷了從教師到黨校理論教員，再到檔案史志編研人員的轉變。

　　2020年，我國基本實現全面建成小康社會目標，人們的生活水平實現了飛躍式提升。回首新中國成立70多年來的工資改革歷程，我們為日益強盛的偉大祖國喝彩?；乜雌胀C關、事業單位工作人員工資收入穩步增長，生活由貧困溫飽到總體小康再到全面小康的巨大變化，每個人的獲得感、幸福感和安全感與日俱增，我們都為偉大的中國共產黨點贊。在奔向“第二個百年”奮斗目標和更加美好新生活之際，我們為能見證這個百年未有之大變局的新時代而慶幸，為自己始終堅守在平凡崗位上發光發熱，為全面建成小康社會添磚加瓦而驕傲和自豪。