近年來(lái)，長(zhǎng)慶油田采油三廠(chǎng)切實(shí)把民生關(guān)愛(ài)工作作為重中之重，持續(xù)從員工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的切身利益出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，盡力而為、量力而行，采取更多惠民生、暖民心的舉措，著力解決員工急難愁盼問(wèn)題，辦實(shí)民生實(shí)事，不斷將民生領(lǐng)域的“關(guān)鍵小事”辦成員工心頭的“溫暖大事”，努力讓民生福祉更有溫度，讓“幸福盤(pán)古”更有“質(zhì)感”。

　　“行”民之所盼，建設(shè)幸福盤(pán)古

　　“食堂這么一擴(kuò)改，終于不用擠在一起排隊(duì)打飯洗碗了，而且各種飲料水果應(yīng)有盡有，真是在深山也能享受品質(zhì)生活。”盤(pán)古梁作業(yè)區(qū)前指95后員工馮嘉虎坦言，“每到吃飯時(shí)間，最討厭的就是排隊(duì)打飯洗碗了，等半天才能排到。”如今，前指員工食堂擴(kuò)建后，改造用餐模式，更換配套設(shè)施，加裝飲品設(shè)備，提升用餐標(biāo)準(zhǔn)，改善用餐環(huán)境，真正享受“酒店式”用餐。

　　民有所呼，政有所應(yīng)。年初以來(lái)，盤(pán)古梁作業(yè)區(qū)持續(xù)加大民生建設(shè)投入力度，大力改善員工生產(chǎn)、生活條件，作業(yè)區(qū)前置擴(kuò)建改造食堂環(huán)境提升飲食質(zhì)感，新城基地員工住宿樓維護(hù)改造提升居住質(zhì)感，打造盤(pán)三轉(zhuǎn)中心站、盤(pán)一轉(zhuǎn)中心站員工活動(dòng)室提升員工業(yè)余文化生活質(zhì)感。同時(shí)，常態(tài)化進(jìn)行站點(diǎn)墻面粉刷、屋面防水等多項(xiàng)維護(hù)，多批次更換生活配套設(shè)施，邊遠(yuǎn)站點(diǎn)配套飲用水桶，實(shí)現(xiàn)員工凈化水飲用全覆蓋，集中保障點(diǎn)員工住宿標(biāo)準(zhǔn)間全覆蓋，切實(shí)改善了員工生產(chǎn)生活環(huán)境，讓“幸福盤(pán)古”更有“質(zhì)感”。

　　“念”民之所憂(yōu)，善解民情愁困

　　用心用情，當(dāng)好員工貼心人。常年身居深山的一線(xiàn)石油人，與家人聚少離多是常態(tài)，對(duì)孩子陪伴的缺失是埋在心底最深的歉疚，而遇到子女高考更是感到無(wú)比的焦慮。今年高考之際，盤(pán)古梁作業(yè)區(qū)提前摸排子女高考員工，統(tǒng)籌規(guī)劃，安排提前休假，回家陪伴高考子女，讓員工在子女人生最關(guān)鍵時(shí)期不再缺席。同時(shí)，作業(yè)區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展“情系員工 暖心助考”慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)18名高考子女員工家庭入戶(hù)走訪(fǎng)和電話(huà)慰問(wèn)，通過(guò)賀卡寄語(yǔ)、精神疏導(dǎo)等方式幫助家有高考子女員工群體調(diào)整心態(tài)、穩(wěn)定思想，放下焦慮，用積極樂(lè)觀心態(tài)陪伴子女走過(guò)人生關(guān)鍵時(shí)期。

　　這只是用心用情當(dāng)好員工貼心人的一個(gè)縮影。今年來(lái)，盤(pán)古梁作業(yè)區(qū)充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，常態(tài)化開(kāi)展一線(xiàn)民情調(diào)研，明確信訪(fǎng)接待日，每月15日開(kāi)通電子信訪(fǎng)接待日活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L(fǎng)為領(lǐng)導(dǎo)下訪(fǎng)，改變以往員工上門(mén)“問(wèn)事”為“經(jīng)理、書(shū)記”主動(dòng)線(xiàn)上一對(duì)一答復(fù)，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工訴求，了解民情民意，竭盡所能把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，真正讓“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處、惠及員工，及時(shí)解決員工急難愁盼問(wèn)題，真正在服務(wù)群眾、服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程中化解矛盾糾紛，做到“小事不出格、大事不出區(qū)、矛盾不上交”。

　　“想”民之所想，辦好民生實(shí)事

　　今年以來(lái)，盤(pán)古梁作業(yè)區(qū)堅(jiān)持把普惠慰問(wèn)活動(dòng)辦成“接地氣、順民心”的惠民工程，通過(guò)站隊(duì)政策宣講、發(fā)放宣傳單、區(qū)務(wù)公開(kāi)欄公告等形式為員工解析工會(huì)11項(xiàng)普惠慰問(wèn)政策，引導(dǎo)每一名崗位員工知道應(yīng)知權(quán)益、享受應(yīng)享福利，并暢通員工信息報(bào)送工作程序，確保員工有需求、工會(huì)有回應(yīng)，累計(jì)開(kāi)展員工住院、結(jié)婚、生育走訪(fǎng)慰問(wèn)35人，全員享受春節(jié)、端午、生日券等普惠慰問(wèn)，切切實(shí)實(shí)讓普惠慰問(wèn)成為員工摸得到的幸福關(guān)愛(ài)。

　　在增進(jìn)員工福祉中，將“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿始終，通過(guò)時(shí)節(jié)慰問(wèn)、情感慰問(wèn)、健康慰問(wèn)、文化慰問(wèn)等四類(lèi)慰問(wèn)全方位滿(mǎn)足一線(xiàn)員工精神文化、身心健康需求，在傳統(tǒng)節(jié)日、勞動(dòng)競(jìng)賽等特殊時(shí)段，及時(shí)開(kāi)展節(jié)日“三送”活動(dòng)慰問(wèn)及勞動(dòng)競(jìng)賽暨送清涼慰問(wèn)等重大慰問(wèn)活動(dòng)4次，鼓舞隊(duì)伍士氣，凝聚全員合力。

　　同時(shí)，為豐富一線(xiàn)員工文化生活，積極開(kāi)展元宵節(jié)游藝活動(dòng)、三八活動(dòng)、五一大眾趣味活動(dòng)等群眾性文化活動(dòng)4場(chǎng)次，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的濃厚氛圍，助力“幸福盤(pán)古”建設(shè)。

　　民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。一項(xiàng)項(xiàng)民生實(shí)事的落實(shí)，化作一份份溫暖人心的民生清單，極大激發(fā)了干部員工熱愛(ài)盤(pán)古、奮斗采三、奉獻(xiàn)長(zhǎng)慶的正能量，凝聚成了一支有干勁、有擔(dān)當(dāng)、有活力、有尊嚴(yán)的石油鐵軍。（任壯立）